At være en sand leder i CSR ved Jenică Carly

Det være sig en enkeltperson eller en virksomhed, donere til værdige årsager, der til gavn for samfundet og miljøet som helhed altid har været vigtigt. For virksomhedernes dette bidrag giver mulighed for at fremhæve og markedsføre deres virksomhed. Bidrag til lokalsamfundet fordele og årsager, der har national og international værdi kan have en enorm effekt, hvis den er i overensstemmelse med de mål, samt værdierne for en bestemt business.Some af virksomhedernes selv knytte salget af deres merchandise til miljømæssig eller social årsag . For at give et eksempel, vis del af overskuddet af et par virksomheder gå direkte til at støtte nogle årsag, der er taget op som en mission ved at corporate. En anden måde mange virksomheder bidrager til årsager, der understøtter fællesskabet og også give en fordel til de ansatte er ved at tilskynde medarbejderne til at melde sig frivilligt til non-profit organisation eller nogle velgørenhed i arbejdstiden hours.The non-profit organisation fordele fra de talenter doneret af de ansatte, mens de forretningsmæssige gevinster ved at bygge et forbedret billede. Det er altid ikke om gevinster, mange virksomheders realisere deres ansvar over for samfundet og miljøet, at spille deres rolle og hjælpe i visse årsager tage op projekter, der gavner det større samfund.

Velfærdssystemer projekter som en del af CSR

Corporate Social Responsibility eller CSR er blevet en central del af virksomhederne i dagens verden. CSR-aktiviteter omfatter forskellige initiativer, der er taget op af virksomhederne til at give tilbage noget til gavn for det samfund, der har bistået dem at nå deres nuværende succes. Corporate adfærd utallige CSR-aktiviteter for at sikre bæredygtigheden.

Forskellige virksomheder udfører deres sociale ansvar gennem diversificerede projekter og operationelle processer. De aktive stoffer, som corporate engagerer sig i intervallet fra udbrede uddannelse, sundhedsvæsen, der tager sig af miljøet, økonomiske selvstændiggørelse, katastrofehjælp og meget mere. De investerer i årsagen og give ekspertise samt frivillige, der fokuserede til at nå det endelige mål, som er at bringe ud sociale og miljømæssige fordele gennem deres indsats. Ved udførelse af denne sociale og miljømæssige velfærd drev de ikke se, hvad gavn de vil samle ud af det, men det vigtigste fokus her er fortsat at være til gavn for samfundet og ansvar virksomhedernes som et fællesskab mod planeten og menneskeheden.

Salg Bæredygtighed Awards for Leader i CSR

Sustainability Awards anerkender organisationer, der tager initiativer, der udviser lederskab og dedikation til bæredygtig forretningspraksis. De fleste lande har bæredygtighed awards at anerkende bidraget fra virksomhedernes mod samfundet. De er dedikeret til virksomhedens der er leder i CSR. Selv i Indien virksomhedskultur er tillagt med prestigefyldte priser ligesom CII-ITC Sustainability Award, de Parivartan Sustainability Leadership Awards til Corporate, der omfatter økologiske, kulturelle, sociale, økonomiske bidrag inden for rammen arbejdet i deres operationelle principper.

Overvejende awardees kommer gennem kontrol vedrørende det bidrag, som de har gjort i retning af samfundet og miljøet som helhed. Efter en dynamisk gennemgang af en jury, store multinationale selskaber, erhvervskunder samt mellem- eller mindre størrelse virksomheder, der har taget prisværdige skridt i retning af en bæredygtig indsats i landet er skænket med belønning. Disse belønninger øge prestige af virksomheden og også motivere andre virksomhedsledelse til at deltage aktivt i de sociale og miljømæssige projekter velfærd.

Kalpesh Kumar er en web-entusiast og forfatter. Amy har gav hans artikler og skrive-ups selvstændigt og gennem forskellige online fora. Få mere information om: Bæredygtighed Awards og Leader i CSR