Du ved, er at lære at leve og arbejde med japanske Khong Nguyen Duong

Gennem at lære at leve og arbejde af den japanske når   eksport arbejdskraft til dato, men mange unge arbejdstagere Vietnam er vokset mere synligt. Den følgende historie vil hjælpe dig med at forstå mere om, hvordan man lever og arbejder af japanerne.

Ved at lære at leve og arbejde fra Japan, Vietnam unge arbejdstagere mere modne lige før afkørsel Vietnamesisk på markedet for eksport arbejdskraft (eksport arbejdskraft) i Vietnam, er der ikke noget marked, hvor den udenlandske sprogundervisning, erhvervsuddannelse, erhvervsmæssig uddannelse for medarbejdere (medarbejder), før vil gøre opmærksomme som Japan. Japansk disciplin har gjort en forskel i, hvordan eksport arbejdskraft virksomheder (selskaber) Vietnam og bidrage til at ændre adfærd, bevidsthed om de ansatte. Vietnamesisk fra, hvordan man hilse Vietnamesisk Learning Session Graduation specialuddannelse boligtekstiler Haindeco Saigon Company afholdt for nylig i College Beskæftigelse tech Dong An (Binh Duong) havde masser at sige om japanerne. Begge sider etape 2 vand flag. Før ind i talerstol, han Toshiyuki Iwasaki, viceadministrerende direktør i koncernen Nohara - Japan, det andet forskud til det nationale flag ærbødigt salute før han vendte tilbage for at hilse delegerede. Til gengæld scenen, skoleledere College Vocational Tech Sikkerhedsråd også udføre lignende ritualer, skaber meget smukt billede.

Mr. Toshiyuki Iwasaki, viceadministrerende direktør i koncernen Nohara, bøjet først tilbudt, og som indgås graduering certifikater til arbejdere Vietnam Vietnamesisk derefter slå op 60 studerende modtog graduering certifikater. Mr. Toshiyuki Iwasaki gjort 60 gange bukkede og gav hånd med studerende før tildelingen af ​​certifikatet. Udøvere også gengælde bøjet, satte to hænder for at modtage akademiske præstation. Vietnamesiske vietnamesiske eller japanske folk respekteres kommunikation adfærd, forstår værdien af ​​"højere bakker hilsen". Men måske en iværksætter Vietnamesisk sjælden offentlig bøjede at hilse de ansatte, de ansatte selv sådan. Vo Anh Tuan, direktør for Saigon Haindeco, sagde: "Det er den respekt og forventninger til medarbejderne. Vi er nødt til at lære dem skønheden i kulturel adfærd. Under uddannelsen, vi altid mindet, grundigt instruerede dem til at sige goddag til det korrekte niveau. "På baggrund af uddannelse vietnamesiske virksomheder (selskaber) baseret i HCMC som Japan Ltd. Hy Khang, Tracimexco - HRI, Hiteco, SCS, Inlaco Saigon ..., billede, bøjede studerende, da jeg mødtes med lederen eller turister at besøge, var at blive fortrolig. Ikke kun studerende, engagerende japansk hilsen er blevet rutine for office personale. Company Eshuhai, når gæsterne ind i vigtigste arbejdsområde, næsten 30 mennesker arbejder stående op, i kor: "Hi-sted-forkert-ma-Shay" (Velkommen til) Vietnamesisk Thanh fremrykning. efter den vietnamesiske besættelse Der er ingen tilmelding og betaling, medarbejder uddannelse gennem højttalere, der tager 4-6 måneder til Japan, endda år at lære japansk eller erhvervsuddannelse. I denne periode blev medarbejderen fortalte hver tomme, hver en bid af kommunikation, adfærd, aktiviteter, arbejdsregler. Vietnamesisk eksport arbejdskraft Company I China Sea filial i HCM City, i siddepladslayoutet kabinetter store sandaler. Studerende skal placeres pænt fodtøj hylder og afhente hans virksomheds sko til at bringe til klasseværelset. Company Esuhai, hjemmesko siden kabinetter også arrangeret 3 papirkurven. Studerende er rettet væk madrester, papir og plastposer i hver af de forskellige placeringer. Besøgende er forbløffet over klasseværelserne stod ved Esuhai. Le Long Son, direktør for selskabet, forklarede: "På mange fabrikker i Japan, skal medarbejderen stå arbejdet, handlingen i kæden sat på høj. Skolen er for børn at stå bekendtskab, når at plante tilpasning. Nogle kan ikke bære børn, fordi skolen stå burde have holde op. "Environmental Vietnamesisk sovesal lige streng læringsmiljø. På selskabets sovesal Tracimexco-HRI, ledelsen er også meget strenge praktikere. Vu Thanh, vicedirektør i Tracimexco-HRI, sagde: "Japanerne har altid værdsat den disciplin. Hvis ikke nøje udvalgt, ikke en god jobtræning, erhvervsuddannelse, er det vanskeligt at opfylde deres behov. "De fleste af vietnamesiske 172 eksport arbejdskraft virksomheder til at udnytte det japanske marked skal foretages god uddannelse af medarbejderne. Denne tilgang hjælper unge, arbejdskraft Vietnam livsstil ændring, moden og mere modne før de går til at arbejde i udlandet. Vietnamesisk