Arbejdskraft eksport er stadig lav, selv støttet meget af omkostningerne ved Nguyen Duong

Ifølge oplysninger, som vi lærer Chau Hung blev der støtter projektet omkostninger for ufaglært arbejdskraft i Vietnam for at arbejde i udlandet dynamisk, og har været gennemført siden 2009, men i 2015 har ordningen endnu ikke opnå nogen signifikant effekt.

Mål lavere Vietnamesisk Unægtelig, betingelserne for jobskabelse indenlandske stedet er begrænset, eksport på arbejdsmarkedet er "livline" af de ansatte i de 62 fattigste distrikter i landet. Beviser er månedlige, mange arbejdere i Malaysia, Taiwan sendt til familien fra 5-10 millioner, arbejdere i Sydkorea, Japan, højere ved 15 - 20 millioner. Som et resultat, mange familier har forbedret livet, flygte fra fattigdom og blive rig Vietnamesisk Flere konsulentydelser. eksport arbejdskraft Japan i Chau Hung Vietnamesisk Støtteudgifter omkostninger, der er arbejdskraft begrænsninger eksporteres Vietnamesisk Men et paradoks er, om folk er fritaget de fulde omkostninger ved erhvervsuddannelse, fremmedsprog, indkvartering, rejser og understøttes med lavtforrentede lån før de går til arbejde i udlandet, men efter næsten 6 års gennemførelse af ordningen 71, kun 9.000 arbejdere i de fattige kvarterer i eksport arbejdskraft, meget lavere end det fastsatte mål. Specielt i en pilotfase i 2009 - 2010, omfattede eksport arbejdskraft 5.000 ryttere; fra 2011 - 2015, sendt til 50.000 mennesker, og fra 2016 til 2020 steg med 15% i antallet af medarbejdere. Desuden er i de fleste af de 62 fattige distrikter under gennemførelse af ordningen 71, er antallet af arbejdstagere tager til udlandet faldende. For eksempel, i 2010 Thanh Hoa provinsen har 823 mennesker blev sendt til eksport arbejdskraft, så i 2011 blev 451 mennesker, mens 310 personer i 2012 og 2013 faldet til omkring 100 mennesker. Vietnamesisk Støtteudgifter kurtage, service Vietnamesisk Årsag ovennævnte situation repræsenterede Institut for Overseas Labour Management hævdede, at 60% af medarbejderne, der deltager i ordningen, er fattige, etniske minoriteter har grundskoleuddannelse eller mindre. Psykologi ønsker ikke at forlade deres hjemland, landsbyen, at mange mennesker ikke ønsker at deltage i eksport arbejdskraft, eller give op halvvejs. Mange andre tilfælde af at høre oplysninger om risici, der kan opstå, mens du arbejder i udlandet, også droppet ideen. Og ja, har der været selskaber "ghost" trick medarbejdere lavere niveau af eksporten arbejdskraft, der forlader dem forgældede andragere gjorde mange mennesker mister tilliden til denne service.

Derfor uanset om ordineret DN tilslutte sig ordningen 71 skal afgøres fra midlerne til medarbejderen efter forudgående nogle betalinger, men mange virksomheder stadig lide tab som følge af omkostningerne ved at forbruge en masse ressourcer til at skabe og udbrede, at nogle ryttere eksport arbejdskraft for lidt og lang afvikling beløb på forhånd. Derfor, fra over 50 virksomheder, der deltager Scheme 71, er der stadig mindre end 20 enheder. For at øge opdrift for "livline", nogle virksomheder sagde, at ordningen kun understøtter 71 personaleomkostninger før de går, men andre omkostninger såsom kurtage, gebyrer til at låne fra banken socialpolitik. Da de fleste medarbejdere i de fattige, så dette er en byrde for dem. Så hvis staten understøtter yderligere kurtage, vil servicemedarbejdere have mere fattige mennesker end den eksporterede arbejdskraft.

Denne henseende repræsentanter for Institut for Management i Overseas Labor sagde hoved 2014 Arbejds- & XH har lanceret flere koordinerede løsninger. Især fokuserer på at forbedre kvaliteten af ​​håndværk og kommunikationsevner af arbejdstagere; mere selektive og offentligt nævne virksomhederne får lov til at eksportere arbejdskraft ryttere; lokale regeringer foreslår retningslinjer og hjælpe medarbejderne går eksport arbejdskraft og skabe jobmuligheder for medarbejdere tilbage forud for tidsplanen på grund af deres fejl ... tilbagebetale lånet tidligt. Desuden er det amerikanske udenrigsministerium og relaterede organer forsøger også at finde, udvide markederne og industrier oversøisk arbejdskraft, der modtager Vietnam for at fremme denne aktivitet. Således i de første 6 måneder af 2014, samlede arbejdsstyrke Vietnam for at arbejde i udlandet er 55 205 medarbejdere, en stigning fra samme periode i 2013. Vietnamesisk