Hvad der er behov for at flytte eksport arbejdskraft muon Japan, men udbydes i Human Resources af Nguyen Duong

Mange kandidater er på udkig efter et job matcher deres store selskaber en højere løn. I dag er der mange muligheder for dig, herunder vælge arbejdskraft eksport Japan i form af ingeniører eller eksperter, men ikke de industrier gøre forretninger i Japan også nødvendigt. Her er et sådant tilfælde:

jeg dimitterede i HR-college, har kendt Firma taget trainee-program gå for Manpower Japan du er involveret. Jeg kender ikke japanske Vietnamesisk. Så spørg virksomheden til at gå få hvad de har gjort og programmet til dato har involveret mig der? ? Hvis ja, de tog den menneskelige ressource management gren ud af, hvad Vietnamesisk Consultant Co. Chau Hung spørge dig følgende svar: Vietnamesisk øjeblikket selskabet er Ministeriet for Arbejds- og Socialministeriet licenser sende praktikanter til Japan for at arbejde i arbejdskraft eksport område i 3 år med erhvervssektorer: Byggeri (stilladser, forskalling, armering, bygge skarp, snedkeri), Mechanical Engineering (Korea , drejning, maleri), landbrug (afgrøder, grøntsager, frugt ..), Udskrivning, Plast, Elektronik, Beklædning, fødevarer, emballage ... Vietnamesisk Du hovedfag i administrationen menneske er i øjeblikket ingen specialiseret, at den japanske behov. Hvis du ønsker at deltage, skal du følge feltlinierne som selskabet anført ovenfor. Men du er nødt til at vide, hvornår de skal Human Resources Management, at hvis du er god, du japanske virksomheder kan fremmes til teamleder stilling. Om japansk, når du ønsker at programmet til at gå du nødt til at eksportere arbejdskraft deltage i et sprog, uddannelse selskab inden for 3 måneder. I 3 måneder vil vi uddanne dig på: Japansk kultur, japansk, karriere orientering, kommunikationsevner, interview med japanere .... vietnamesiske form af omkostninger samt en linje, du har kan du kontakte os direkte for at få et nærmere høring offline. Oprigtige tak! Vietnamesisk