Lille gruppe Health Insurance - Skal du har en gruppe Health Plan? af Nadia Javaid

Lægebehandling dækning er interessepunkt på de fleste små virksomheder ejere. Skulle du kører en online-forretning, og ikke har dækning via en ægtefælle, har du højst sandsynligt betragtet individuelle planer. Skulle du have en lille virksomhed, der har et par medarbejdere, så har du højst sandsynligt spekulerede på, om din gruppe medicinsk sygeforsikring planen ville gavne dine medarbejdere. Skulle du allerede bære gruppe medicinsk, du måske er blevet ramt af ratestigninger, der har du bekymret. Hvis du ikke har et firma muligvis dine medarbejdere har anmodet om dette. En række af dine værdifulde medarbejdere kunne have forladt for et ekstra selskab, så når du har anmodet om dem, hvorfor de holde op, har de allerede sagt, at de er bekymrede over medicinske omkostninger på egen hånd, eller deres helt egen virksomhed.

Uden tvivl om dette. En stor gruppe medicinsk sygeforsikring plan kan medvirke til at tiltrække og fastholde medarbejdere af høj kvalitet. Det er bare én fordel, at enkeltpersoner virkelig værdi. Desuden bør du medarbejderne indser, at deres lægebesøg er dækket, kan de være mere tilbøjelige til at tage ordentlig pleje af mindre sundhedsspørgsmål tidligt, og over tid, kan der gemme jer to fra meget større problemer! De fleste små selskab indehavere ønsker at give dækning for hans eller hendes medarbejdere, men de er bekymrede over prisen og administration.

Som iværksætter, vil du finde nogle skattelettelser for, at medicinsk planen. Du kan også anmode de ansatte til at lede en del af de månedlige rater. Så du skal ikke bare tænke på omkostningerne, men derudover mængden af ​​at koste din organisation virkelig behov for at betale. Den forbløffende faktor i forhold til en gruppe plan er regeringens beskyttelse, du, såvel som dine medarbejdere kan have. Alle i organisationen vil blive anerkendt. En anden stor fordel er, at du vil blive set som en omsorgsfuld arbejdsgiver, der ønsker de ansatte til at blive lige så sundt som du overhovedet kan.

Det betyder ikke, at garanteret accept er overkommelig! Små grupper kan være ganske dyrt, især med ældre medarbejdere eller medarbejdere med helbredsproblemer. Fordi du har færre medarbejdere, du har færre personer til at sprede faren overstået. For dem, der har et par af medarbejdere med diabetes eller hjertesygdomme, vil alle slutte op at skulle betale mere.

Det er grundene mindre virksomheder er at undgå virksomhedens planer. Snarere, de giver til liste ud bill individuelle planer for arbejdstagere, der er i stand til at kvalificere sig. Organisationen vil trække præmien fra hver medarbejders løn, hvorefter forandring og bruge pengene til bill med disse penge. De kan endda have mulighed for at sætte denne form for plan op derfor arbejdstager bidragene er fradragsberettigede som burde spare deres medarbejdere nogle kontanter. De kan passere et par af de besparelser til deres ansatte ved hjælp af forhøjede løn.

Dette kan virkelig gavne ungdommelige og sunde medarbejdere. Individuelle planer vil sandsynligvis være billigere end gruppens planer for dækket mænd og kvinder uden en tidligere sundhedsproblem. De ansatte vil også få gavn af at have evnen til at placere deres dækning af sundhed sammen, når de forlader organisationen. Det er klart, at være en arbejdsgiver, det er ikke virkelig en fordel du har brug for at besætte med.

Hvis nogle medarbejdere ikke kan få anerkendt for hans eller hendes egen lægehjælp dækning, de har allerede at anvende din statens højrisiko planen. Denne magt er dyrere på deres vegne, men de burde have evnen til at fratrække udgifter ved hjælp af deres skatter. Og igen, kan du være inde i en god position til at passere igennem på et par af de besparelser til de ansatte. Sørg og levere din organisation med professionel rådgivning fra kvalificerede, autoriseret professionel, så de forstår, hvad deres valg er.

Det er vigtigt, at du bør tænke over dette vigtige problem, og alle i din virksomhed vil sørge for at sætte pris på enhver positiv handling du er i stand til at tage. Mange små selskab indehavere har et problem med spørgsmålet om gradvis dyre lægehjælp dækning, men løsninger er tilgængelige.

Hvis du kan lide denne artikel om (lille gruppe sygesikring), og ønsker at læse mere om dette emne, kan du besøge os her: lille gruppe sygesikring