Hvad skaber en god teamleder? af Andrea McCorkle

Er du overvejer at gøre overgangen til en teamleder position

Eller er du i øjeblikket bare nysgerrig med hensyn til de kvaliteter af en stor team leder? Det er temmelig anderledes end en ren teknisk rolle - diverse færdigheder er involveret, og ikke alle er i stand til effektivt at gøre konverteringen fra et teknisk rolle i et team leder. Men efter at have eller bygning på de fleste af de færdigheder nedenfor vil hjælpe

.

god Kommunikation

lærer Store teamledere, hvordan man taler ordentligt. Kommunikation er ikke kun om chatter - det handler om at lytte, skrive, og gøre brug af ikke-verbale kommunikationsmetoder, herunder kropssprog.

Team ledere skal være i stand til at kommunikere med forskellige slags mennesker

- deres ledere, folk i deres hold, og også andre teamledere i virksomheden eller projektet

.

holde Calm Under Pressure

Hvis jeg var at vælge én svar på spørgsmålet: "Hvad gør en stor teamleder?", ville det være dette punkt. Bare om de vigtigste færdigheder til at have som teamleder er evnen til at bevare roen under pres. Deadlines er en del af it-job.

Pres fra holdet, andre hold og din leder til at få tingene gjort, og klarer sig godt er fælles. Det er ikke nemt at være afslappet under pres, eller når tingene går galt, men det er en vigtig færdighed at have, og noget, som teamledere skal være i stand til at gøre

.

tage ansvar for deres handlinger

Great teamledere ikke skubbe ansvaret for deres fejl over på andre mennesker. De tager ansvar for deres handlinger. Hver gang de laver en fejl, de ikke skjule det,

de indrømme det og vælge, hvordan det kan blive rettet. Det er noget, som folk virkelig bør gøre fra i begyndelsen i deres karriere, men det er noget, som teamledere især skal kunne gøre

.

Kvitter Good Work Fra andre

for holdet at have tro og respekt i dig, de har brug for at føle sig som om de er en del af holdet. En måde at opnå dette er at altid genkende det fremragende arbejde, som dine teammedlemmer gør.

Dette omfatter alt fra offentlig ros, når en stor milepæl er nået, såsom et projekt levering, eller små ting, herunder proces- forbedringer eller bug resolutioner , hvor en simpel "tak" eller "godt arbejde" vil være nok

For mere information klik her

.