Introduktion til international baggrund Screening af job kandidater - Nike LeBron 9 af Bsat Bsat

at udvise rettidig omhu i forbindelse med ansættelse, arbejdsgiverne bør overveje screening internationalt for strafferegistre, beskæftigelse, uddannelse og offentligt tilgængelige terrorist lister Nike LeBron 9.Criminal Records Når det kommer til straffeattester, hvert eneste land er helt anderledes.

Tilgængeligheden af ​​offentlige registre, der tages for givet her i USA er ofte gange ikke tilgængelig i udlandet Nike LeBron 7. I nogle lande, optegnelser er tilgængelige på retsbygningen, svarende til, hvordan kriminelle poster opnås i USA.

I andre lande kan optegnelser fås fra en politi agentur Nike Soldier 1. I nogle lande den bedste fremgangsmåde er at få ansøger få deres egen attest for god opførsel fra deres lokale politistation.

For strafferegistre søgninger, er det vigtigt at vide præcis, hvor personen har levet for at sikre, du søger den rette domstol Nike Soldier 6. Hold på sind også, at der behandlingstid for internationale kriminelle søgninger tager længere tid end indenlandske søgninger.

Forskellige lande har også forskellige regler om niveauet for søgninger, men i de fleste lande er det muligt at få oplysninger om lovovertrædelser, der er på felony level.Another bekymring er navn variationer. Mange lande har navngivningskonvention, der er anderledes end USA, såsom brugen af ​​moderens navn. Komplikationer kan også opstå for ansøgere, hvis navn er baseret på en ikke-engelsk alfabet, som kinesisk, arabisk eller japansk. Der er mange måder at sådanne navne kan omsættes til English.Privacy og databeskyttelse er en anden afgørende spørgsmål. For eksempel har EU vedtaget strenge regler om privatlivets fred, der påvirker, hvordan personlige oplysninger kan fås og udnyttes. Amerikanske baggrund virksomheder, der gør internationale søgninger bør være medlem af det amerikanske handelsministerium Safe Harbor-programmet, hvilket viser et engagement i EU privatlivets fred og databeskyttelse rules.Education Verifikation af en pædagogisk grad optjent i udlandet er afgørende for at verificere legitimationsoplysninger og for at undgå svig. En arbejdsgiver har brug for at afgøre, om en ansøger faktisk deltog skolen hævdede og modtog graden hævdede. Statistikkerne viser, at uddannelse bedrageri kan køre så højt som 20%. Arbejdsgiveren skal også afgøre, om skolen er akkrediteret og autentisk. Verden er oversvømmet med falske skoler og værdiløse eksamensbeviser. Hvis arbejdsgiveren ikke er fortrolig med en skole, bør de foretage deres egen forskning. En legitim skole vil ofte have en e-mail-adresse eller telefonnummer, så de kan kontaktes for at verificere en degree.Employment Udenlandsk beskæftigelse kan også kontrolleres ved at kontakte arbejdsgiveren, selv om de er i et fremmed land. Ofte sådanne opkald vil blive foretaget i midt om natten på grund af tidsforskelle. Det kritiske skridt er at få så mange oplysninger om fortiden arbejdsgiver som muligt fra ansøgeren. Hvis arbejdsgiveren ikke taler engelsk, kan en tolk være nødvendig.