For nogle at broen kunne være lavet af reb, svajende i vinden, komplet med træplanker .

Til andre, vil det være en mægtig sten struktur Billig Nike Heels. Det hele afhænger af, hvor godt du forbinde med hver udsigt.

Det betyder også at sætte mere cement på obligationen med de kunder, du allerede har Jordan High Heels. Låsning kunder i, strammere og strammere med hvert mærke erfaring er et kritisk aspekt til lønsomhed og vækst

Grunden her er dobbelt:. Det koster mindre at vedligeholde nuværende kunder end at få nye, og den bedste reklame er ord i munden Dunk High Heels. . Lyder som en kliché (fordi de er), men

.. det er sandt, folks.So, det store spørgsmål er: Hvordan til at gøre det og gøre det bedre end din competition.Previously, jeg nævnte at få ærlige og ligefremme feedback fra kunderne. Har en-til-en samtaler kan hjælpe. Du vil også få værdsat ærlighed fra spørgeskemaundersøgelser kort, der har et par hurtige svar og nogle plads til at skrive på andre tanker. Faktisk kunne det være det vigtigste aspekt af kortet. Kom denne form for feedback kan give enorme rewards.First, denne type af tavse tilbagemeldinger lader forfatteren give et mere ærlige mening, snarere end at tale ansigt til ansigt. De behøver ikke at underskrive deres navn. Også den feedback kan åbne op tog af tanke, der måske ikke har fundet sted til dig før. Du kan få indsigt i at forbedre din kerneforretning. Den indsigt kan blive til en erkendelse, der fører til store opdagelse, såsom et andet produkt, service, eller en hel market.Another måde at øge Brand Kærlighed er den rette uddannelse af dine medarbejdere. Intet er mere af nedtur (undtagen måske dårlig merchandise) til en kunde end en inkompetent medarbejder. Tjenesten skal være en stor del af din marketingplan, og det betyder involverer tid og penge til at træne dine medarbejdere ordentligt. Vi har alle hørt vores økonomi bliver mere tjeneste-baseret, men vi har alle lidt fra dårlig service-oftere end ikke. At være på hold fem minutter eller mere. Bliver ignoreret, når du træder ind af døren. Givet urigtige oplysninger, bliver overladt, eller har noget leveret for sent. Alle dårlige nyheder for customers.I kaldte engang en lokal afsætningsmulighed af et nationalt hjem center kæde, og jeg var på hold i 30 minutter! Jeg opholdt sig på, så længe jeg kunne, bare for at se faktisk hvor mange minutter det tog for nogen til at besvare. Det var så langt, jeg kunne nynne deres jingle i min søvn! Og de aldrig besvaret. Nu går jeg strengt til deres konkurrence. Alarmerende, det er det punkt, hvor middelmådige tjeneste er så markant anderledes, det bliver klappede. Holde dine medarbejdere uddannet og omsorgsfulde starter øverst. Så hvis dette ikke har været en prioritet for dig, gør den til en, og du vil se dine henvisninger går egnet som levested fører ind i min næste punkt - at blive den foretrukne arbejdsgiver. I produktionsåret trekant, er der tre elementer: Forretning, kunder og medarbejdere. Med Business på spidsen af ​​trekanten, kan den ikke eksistere uden de to andre. Du er ikke bare markedsføring til kunder. Du er markedsføring til dine medarbejdere også, fordi de investerer deres tid til at arbejde for you.When du opretter en fremragende arbejde atmosfære og medarbejderne finde arbejder for dig givende, får du stor ydeevne fra dem, og du tiltrækker de bedste talenter. Det er to ting, som er uvurderlig og næsten forsikre succes. Omvendt, når du er ligeglad om dine medarbejdere, deres uddannelse, eller gøre arbejdet en ubehagelig oplevelse, regne fattige til middelmådige hjælp uden megen pleje eller indsats. Jeg kan ikke tænke på en hurtigere måde at drive god hjælp og kunderne away.Being den foretrukne arbejdsgiver ikke betyder ikke, at der er ingen regler på plads, eller du betaler obskønt høje lønninger for tilsvarende arbejde. Det betyder blot dine medarbejdere respekteres, lært at gøre deres arbejde godt, får ordentlig feedback, når det er nødvendigt, og er lavet til at føle sig valued.Take en god objektiv kig rundt din virksomhed. Få ærlig feedback fra dine kunder og dine medarbejdere.