Sammenligning In-house Arbejde og Outsourced Work af TEQT INDIA

Er der gyldighed til sammenligning interne arbejde og outsourcedwork? Selvfølgelig er der, men det mere relevant spørgsmål er, hvordan du laver thesecomparisons. De, der er involveret i Internet niche marketing industryrealize en stor del af deres succes er relateret til deres evne toconstantly evaluere deres nichemarkeder og bestemme, hvad der fungerer og whatis ikke fungerer. De undersøger og test æstetiske detaljer såsom font size andcolors sammen med mere tekniske elementer såsom kodning og søg engineoptimization (SEO) strategier. Da disse kyndige iværksættere er alreadyconstantly evaluere og gøre mindre justeringer er det logisk, at theyshould også foretage sammenligninger med hensyn til arbejde, der udføres in-house, og workthat er outsourcet. De bør evaluere arbejdet i form af økonomi og interms kvalitet

Cost of Outsourcing vs. Holde Arbejde i House of .

Som med enhver virksomhed bundlinjen i Internet nichemarketing ofte økonomisk. Der er ingen entydig svar på, whetherparticular opgaverne vil blive afsluttet til en lavere pris internt eller throughoutsourcing. Dette vil afhænge af en række faktorer. For eksempel thequalifications af in-house personale er en af ​​de vigtigste faktorer i theequation. Tilgængeligheden af ​​de interne medarbejdere bør også beconsidered.

Hvis der er medlemmer af in-house medarbejdere stand ofcompleting opgaven og til rådighed til at gøre det, kan det være mere overkommeligt at keepthe arbejde internt. , Outsourcing har dog reducere lønomkostningerne, men ofte comeswith en højere timeløn, samt omkostninger, der kræves for at reklamere for positionand interview kandidater. Disse omkostninger vil variere fra sag til sag, så det isimportant at altid overveje outsourcing som en mulighed, når det er muligt.

Kvaliteten af ​​outsourcing vs. Holde Arbejde i House of

Sammenligning af kvaliteten af ​​outsourcing versus in-house arbejde ISEVEN vanskeligere. Igen, der er ingen fast svar til hvilket er typicallyhigher kvalitet. I en situation, hvor eksperterne er forpligtet til at fuldføre en opgave itmay være bedre at outsource opgaven, fordi in-house personale er ikke qualifiedto fuldføre opgaven. I dette tilfælde kvaliteten af ​​det arbejde, thecontractor ikke kun vil være af højere kvalitet, men vil sandsynligvis også være completedquicker og mere effektivt.

Men i de tilfælde, hvor den interne personale og thecontractor er lige kvalificerede in-house personale kan holde en lille advantagebecause de er mere fortrolige med virksomhedens politikker og procedurer. I thiscase in-house kan være mere effektive, fordi de allerede kender withthe standardprocedurer. Dette bliver mindre af et problem i de tilfælde, hvor arbejdet isoutsourced til den samme person regelmæssigt.

anden faktor til at overveje, når man sammenligner outsourcet workto internt arbejde er arbejdsmoral af de enkelte færdiggøre theassignments. To lige kvalificerede medarbejdere får samme opgave, tidsplan og relevante oplysninger muligvis ikke præcis de samme resultater. Thisis fordi en medarbejder kan have en mere flittige arbejdsmoral og en mere keenattention til detaljer. I dette scenario mere flittige medarbejder vil likelyproduce arbejde af en højere kvalitet. Da dette vedrører personlighed snarere thanwhether eller ikke arbejdet er afsluttet internt eller outsourcet det gør det Evenmore vanskeligt at sammenligne interne arbejde outsourcet arbejde.