De seks Kvaliteter af en sand leder af HusseinAl Banawi

vedDet slutningen af ​​hver rejse, vi ser for tegn og signaler, som vi er ankommet. Iftrue ledelse er dit mål, hvordan vil du vide, når du har nået yourdestination? Hvad er de karakteristiske tegn og signaler, som markerer en trueleader

?

Onedistinction der er vigtigt at gøre er mellem ledelse og authority.Authority er skænket dig. Det kommer i kraft af en titel, en position eller anofficial betegnelse. Ledelse derimod vokser indefra. Det er et sæt ofcharacteristics, der definerer den slags person, andre samles om, lytte til, se til for vejledning og acceptere som en rollemodel

.

insome sager, autoritet og lederskab er adskilt. Når personen withauthority mangler lederskab, organisationen lider. Succes og improvementare undvigende. Medmindre en sand leder dukker at holde organisationen på sporet, itmay mislykkes helt. Uden lederskab, ingen virksomhed, non-profit organisation, akademisk institution, statslige organ eller enhver anden form for organisation canthrive

.

Ideelt set bør dog autoritet og lederskab gå sammen - og i mange veldrevet organizationsthey gøre . De bedste organisationer har magtfulde ledere i stillinger af authorityas samt mange andre personer med stærke lederskab træk scatteredthroughout rækker. Nogle af disse Ukendte ledere i sidste ende vil stige totheir egne magtpositioner, mens andre kan forblive i mere beskedne roller, stille og roligt udøve magt ledelse til at øge kvaliteten, productivityand integritet alle omkring dem

.

Hjemlig er i øjeblikket i en magtposition, tillykke - du har været givenan vigtigt ansvar for fremtiden for din organisation og peoplewhose lever det rører. Nu skal du sørge for du er ved at udvikle yourleadership kvaliteter til det yderste, så du kan leve op til theresponsibility du har fået

.

Hjemlig endnu ikke er i en position af autoritet, nu er det tid at starte yourjourney af selverkendelse. Det er en rejse af forberedelse, der tager sigte på discoveringyour lederskab kapacitet og udvikle dem fuldt ud. Du ønsker at være klar fodermidlerved øjeblik - det kan ankomme i morgen eller 10 år fra i dag - når du arecalled om at bly, når fremtiden for din organisation ligger helt orpartially i dine hænder

.

Butthis forlader ubesvarede afgørende spørgsmål: Hvad, præcist, er denne elusivequality vi kalder lederskab? Er det muligt at definere og beskrive det i uspecifik sprog

?

Overthe kommende 6 uger, vil jeg dele med dig, erfaringer fra min egen levetid rejse, fik mig til at tro, at der er en liste over 6 attributter thatcaptures de afgørende kendetegn for en leder. Deltag mig i næste uge for at learnabout den første - VISONARY. Indtil da, er du velkommen til at sende nogen questionsyou måtte have eller diskussioner om dette emne at gøre denne blog som interactiveand engagerende som muligt

.

.

Tak

Hussein A. Al -Banawi

formand & CEO

Forfatter - The Unknown Leader

Unknown Leader-Best Leadership Uddannelse & Development bøger i UAE, Saudi-Arabien. Findmore oplysninger til http://www.theunknownleader.com