Hvorfor Beskæftigelse Undersøgelser er vigtige? af Rajesh Sinha

Den hårdeste ansvar af et human resource-afdeling er at foretage undersøgelser på arbejdspladsen. Der er en forventning om, at sagen vil blive behandlet strengt fortroligt. Undertiden HR-medarbejdere er kritiseret for ikke at holde folk informeret.

Alle beskæftigelse undersøgelse sager har juridisk aspekt til dem. For beskæftigelsen efterforskere i Kolkata tilbyder en række af virksomhedernes undersøgelser, der er relateret til forskellige aspekter af operationerne. Det starter fra ulovlig aktivitet af medarbejdere til at sourcing ud af oplysninger om konkurrenter

. En række af virksomhedernes undersøgelser før og efter verifikation beskæftigelse, afsløre dobbeltspil, baggrund check, overvågning, efterforskning af konkurrenterne, uærlighed, tyveri, søgninger aktiver, udøvende eller personlige værnemidler, undercoverefterforskninger og industrispionage.

præ-beskæftigelse Undersøgelse dækker alle aspekter lige fra at fastslå rigtigheden af ​​udsigten CV detaljer til at forstå hans baggrundstjek. Alle oplysninger om arbejdsgiveren er taget i betragtning, og de personlige efterforskere arbejder med kunderne for at afgøre, hvilke oplysninger der kræves for at gå til ansvarlige leje beslutninger.

Mens pensionsydelser Undersøgelse omfatter post beskæftigelse screening. En medarbejder har adgang til alle former for fortrolige oplysninger i en organisation. Bliver det derfor afgørende for arbejdsgiverne at gå til en baggrund check.

Professionelle undersøgelser dækker alle aspekter startende fra præ-beskæftigelse til post-beskæftigelse verifikation. Professionelle undersøgelser i Kolkata kan finde ud af alle oplysninger, at en arbejdsgiver ønsker at vide om den fremtidige medarbejder. Ydelserne omfatter undersøgelse om arbejdsvaner, holdning, berettigelse til at ansætte, pligter og ansvar, social velfærd, cirkel detaljer osv

dag de private efterforskere er også kendt som privatdetektiv, og de giver overvågning, efterforskning og forskning tjenester til offentligheden. PIS er hyret af banker, finansielle institutioner, forsikringsselskaber, advokater og forskellige private virksomheder.

Opgave for private efterforskere er at arbejde tæt sammen med de retshåndhævende myndigheder og i nogle tilfælde er de også kaldes i at arbejde på »kolde tilfælde«. Det er den situation, hvor ledningerne er på vej mod ingen frugtbare undersøgelser og ingen var en dømt offer. Det har resulteret i sagen lukkes.

En god antal private øjne er selvstændig eller arbejde som sikkerhed specialist i store virksomheder huse og virksomheder.