Betal hemmeligholdelse øger betydningen af ​​løn undersøgelser af Groshan Fabiola

I dag, diskussioner af informationer og løn løn frarådes og ofte endda forbudt. Folk er begyndt at vænne sig til tanken om, at diskutere deres løn kan føre til straf. Det faktum, at du ikke længere har nogen måde at lære, hvor meget andre er betalt for det samme arbejde kunne sætte dig på en ulempe, når de forhandler din løn. Du kan kæmpe for at bestemme værdien af ​​dit arbejde, og dette kunne også afholde dig fra at bede om en rejse. Med indtjening rapport er hemmelig, nogle gange den eneste måde du kan bede om et raise, er ved at konfrontere din ledelse med andre jobtilbud. Heldigvis kan du stadig finde ud af hvor meget en person i din position er berettiget til ved at kontrollere resultaterne af en løn-undersøgelse. Betydningen af ​​løn undersøgelser er steget voldsomt i de seneste par år, fordi folk bruger resultaterne til at lære, hvor meget de skal forhandle for.

Virksomheder konfronteret med besparelser, og tanken om, at medarbejderne skal betales det minimumsbeløb muligt nu betragtes som normal. Dette kan betyde lønninger holdes hemmelige for at afskrække folk fra at forlade på jagt efter anden beskæftigelse. Forbyder løn diskussioner kan føre til spændinger mellem kolleger og ledelse. Det er almindeligt kendt, at en vellønnet medarbejder er mindre tilbøjelige til at tænke på at forlade, og forholdet mellem medarbejdere og ledelse vil være mere ønskeligt.

En virksomhed, der fremmer løn diskussioner vil også tilskynde deres ansatte til at vokse, fordi de vil se præcis, hvad slags færdigheder virksomhedens belønninger. En løn-undersøgelse kunne også hjælpe folk i at forhandle deres løn efter et jobtilbud. At vide præcis, hvor meget du skal betales for en position vil give dig mere tillid til at bede om en bedre løn. Du kan lære, hvor meget du kan tjene ved at tjekke undersøgelserne løn online. Der er mange online platforme, der specialiserer sig i at yde indtjening rapporter. Arbejdsgivere også bruge disse websteder til at få en generel idé om løn i deres område af drift. Arbejdsgivere vil vide, om deres tilbud er tilstrækkeligt, mens medarbejderne vil finde ud af, hvor meget de kan potentielt forhandle løn klogt. Alt i alt, har lønnen hemmeligholdelse gjorde folk forvirrede over den reelle værdi af deres arbejde, mens løn- undersøgelser er blevet stadig mere vigtigt for både arbejdsgivere og arbejdstagere til forskning løn.

Hvis du ønsker at lære mere om indtjeningen rapport og løn-undersøgelse, bør du besøge disse links!