Hvordan man håndterer dumme spørgsmål i et interview med Mahnoor Sundas

Når vi går til en samtale, og den måde, de starter thebombardment af dumme spørgsmål er nogle gange bare svært at håndtere. Antag wecall en tømrer til at comeover og løse vores beskadigede møbler, siger vi "hvor meget koster i timen?" "Vi ikke spørge ham:" Hvis du var en dåse suppe, hvilken slags suppe du ville være? " han formentlig, smække telefonen ned og hænge yup, hvis vi gjorde det. Det er quiteinsulting at spørge en kandidat, dumme spørgsmål. Vi tror ofte hvad answerlike sådanne spørgsmål, hvorfor skulle vi ansætte dig? "", Hvad er din svaghed? '', Andwhy vores virksomhed? "" Godt, hvem der virkelig vil besvare sådanne dumme spørgsmål? Youmight alvorligt ikke ønsker at arbejde der. Vi betragter dem insultingwhile gøre med en tømrer, men hvorfor ikke for en jobsøgende? Vi er voksne andprofessionals så vi ikke føler sig godt til at blive behandlet som børn er. Vi acceptit så rigtigt, at intervieweren er mægtig og arbejdssøgende er en myre. Iexperienced det i starten af ​​min karriere, jeg selv stod over for sådanne spørgsmål. Inoticed at især hverve for job i Pakistan kommer på tværs af dette begreb suitably.They beder sådan dumt spørgsmål og i begyndelsen af ​​min professionelle careerwhen jeg stod over for sådanne situationer. Jeg selv nægtede at svare, gav lange pauses.Because jeg virkelig ikke hvad jeg skal svare. Det er ligesom den jobsøgende har til tigge til jobbet, hvor latterligt det er. Hvis du bliver bedt om sådanne spørgsmål alle youcan prøve en utraditionel og ikke-krybe svar. I tilfælde arbejdsgiveren getsperplexed som du reagerer ud af vejen, så bagefter kan du proceedwith din samtale. Hvis du kæmper med denne misforståelse, at yourultimate mål er at behage din chef, så glem det ikke nødvendigt at gå på kompromis selv-agtelse. Ligesom de andre relationer og interaktioner det ikke dissimilaron den Jobs-søgning front. Hvis du to ramte det ud, der er stor. Hvis ikke, lifegoes på som det aldrig stopper, der er et bedre sted for dig. Kun de mennesker whoget dig, du fortjener, og jeg hørte det et sted '' livet er lang, '' men det er stilltoo kort til at spilde tid med weenies .

Allerførste ridiculousquestion af en interviewer:

her det går, på midten af ​​ingenting at spørge ham i stedet for at vide thefact, at ansøgeren er konkurrencedygtige, men de skal vise, at de fik modet til at stille sådanne bizarre spørgsmål andthat er, Hvorfor skulle vi ansætte dig ?.

Nå en standard sheepie og elite svar er: fordi I'mhardworking og smart, men du bør have aftale på denne måde. Ligesom, det er en greatquestion! Jeg tror virkelig, at vi skal finde ud af det. Mens jeg ikke har mødt withthe andre kandidater, men du har eller vil underholde dem efter mig. Du er anexpert på dette job, og denne kultur, derfor bør du have kendt af therequirements. Så jeg skal ikke har tilslutte du hyre mig. Jeg tror bare i tilfælde, hvis jeg og du er betød at arbejde sammen, er jeg sikker på, vi begge vil finde ud af det.

En anden anden stupidquestion:

don'tworry, er de ikke kommer til at give op her. De har en hovedparten af ​​sådanne nonsensequestions. Næste er, what'syour største svaghed?

standard svar er: at være en perfektionist på tidspunkter jeg getshard på min egen self øvrigt finder jeg det svært at stoppe med at arbejde

Et ikke-standard Menneskelig arbejdsplads svar er:. Der er fewthings som Jeg betragter som mine svagheder. Ting, som jeg overvejer at jeg er notgood i det, og jeg ikke   gjorde, gøre godt, men jeg tror, ​​i hvert fald jeg kan forbedre dem. Støt det afslører for mig, at jeg er god inonly de ting hvor skal jeg betale min fulde opmærksomhed og holde dem i min focus.Because de ting, som ikke ophidser mig vil ende op med gennemsnitlige. resultater

Tredje dumt spørgsmål:

Det er et sidste spørgsmål til klassificering, men ikke mindst inimportance. Her kommer en anden mest omrøring dumt spørgsmål, som kan bethrown højre væk på kandidatens ansigt. Det vil sige, hvor ser du yourselfin kommende år

Standard sheepie svar:? Hvis jeg fik heldig nok til at arbejde inyour fast, muligvis ville jeg se mig selv i en yderligere senior rolle. Men en ikke-traditionel svar, hvad du skal give din intervieweren. Tingene notcertain som livet bevæger sig så hurtigt i disse dage. Derfor behøver jeg ikke encouragemyself at lave langsigtede planer. Det kan begrænse mine muligheder .