3 Kæmpe Resume Fejl at efterlade For 2015 ved Aperfect Resume

Jeg har set alt for mange grimme genoptages kommer og går (lige ind thetrash), og det er en skam, fordi de fleste af tid, disse er casesof dårlige genoptages sker til gode kandidater. Mens den typiske resumeerrors involverer dårlig grammatik og stavning, andre gange, seekersmake job genoptage brølere i et forsøg på at være anderledes eller kreativ-som kan absolut give bagslag. Følgende er tre store resumemistakes at efterlade for 2015:

Glem den funktionelle format

. Dette CV stil var alle therage et par år tilbage, fordi mange jobsøgende så funktionel asthe måde at skjule en brækket karriere historie. Den funktionelle format allowsfor præsentere de punkter, du ønsker at fremhæve, uden necessarilytying disse punkter til en bestemt tidsramme eller stillingsbetegnelse. De problemwas at jobsøgende brugte funktionel, da det ikke var nødvendigt, som virkelig kun blokeringer fremskridtet i deres jobsøgning

Her er hvorfor du har brug for til at forlade den funktionelle format bag:. Udøvende genoptage forfattere ved, det er en irritation til 98% ofrecruiters. (Det er de mennesker, du ønsker at være på din side, ikke?) Så du skal ikke sætte dem ud fra første sekund med afunctional format, der gør det vanskeligt for recruiter toimmediately se, hvad de ønsker at vide: hvor du har arbejdet, når youwere der, og hvad du opnåede.

Slet afhandlingen

. Dette slår nogle gange til anemotional bestræbelse: du har så meget historie, som alle er godt, og hver enkelt komponent tilføjer op til din fulde historie. Efter 16 år som anexecutive genoptage forfatter, jeg forstår, hvor svært det kan være at give slip ofthese kapitler i dit professionelle liv. Det vil imidlertid isabsolutely nødvendigt

Her er hvorfor du har brug for at slette afhandlingen:. I disse dage whereeveryone kommunikation domineres af en håndholdt enhed, youmust huske på, at åbne din fire-siders CV på en Smartphoneis simpelthen ikke hvad recruiter vil gøre. Plus, når enjoyingthe luksus at sidde ned foran en stationær eller bærbar computer, howenticing tror du din 200 KB fil ser ud, når knyttet til anemail? Jeg anbefaler, at du fokuserer på målet om at sikre yourresume bliver åbnet /læst, og det simpelthen ikke vil, hvis det er longerthan to sider.

Fjern det ansvar

. Her er, hvad udøvende resumewriters aldrig gøre: skriv Skrivning der er therecruiter første fingerpeg om, at du sidder fast i den tidslomme of1982 "ansvarlige for.". Dette er en krykke, som er praktisk at kopiere din jobdescription på dit cv. Hverken træk demonstrerer dig at være aninnovative, frem Tænker

Der er to teknikker til at bruge her i stedet:. Springe de "responsiblefor", og bare sige hvad du er ansvarlig for. Bedre endnu, til stede, hvad du kom ind i jobbet til rent faktisk at gøre i denne particularmoment. Hvis de hyrede dig til at lancere et nyt territorium, så sig det. Hvis youcame om bord, fordi organisationen var behov for en vending, start med det. Hvis du rykkede ind et nyoprettet stilling, præsentere det.

En ounce af forebyggelse er værd en havelåge for at helbrede. Undgå disse resumemistakes i første omgang, og du kan blis i 2015 med en jobsøgning der lander dig i det job, du fortjener, at meget hurtigere!

Jewel Bracy DeMaio finder ud af, hvem du er, hvad du gør, og thevalue du bringer, og artikulerer, at på en måde, der inviterer theemployers og personalekonsulenter at ringe til dig. Ms DeMaio er triple-certificeret, nationalt anerkendte executiveresume forfatter og jobsøgning coach.

Hun er forfatter til The Ultimate jobsøgning Guide, tilgængelig onAmazon, og har været noteret på NBC, ABC, CBS, og Fox. Få mere atwww.APerfectResume.com eller ring 855-JOB-FUNDET.

Vejviser