De værste ting Jobsøgende Gør mens du søger Jobs efter Ammarah Ahsen

, de søger dem oninternet, i avisen, høre forskellige jobportaler, kontakt seniorer andexperts men ofte får undladt at lande i deres drømmejob. Forventninger aregood og virkelig motiverende, men når du lægger masser af forventning fra enhver hiringmanager og han nægtede at holde dig hans selskab får du virkelig skuffet. Manypeople får trykke og undertiden sådanne kasserede resultere i alvorlige nedslående .

Efter min mening bygning også manyexpectations er en af ​​de værste ting, jobsøgende gøre. Making anapplication er noget, du skal gøre at være et job jæger, skal åndeligt alle af dem bede for godt og hvad er til gavn for dem, men justthinking og lægge planer om bekræftelse job kan resultere såre. Prøv at blive positivenot løbet positiv. Alle bør holde i tankerne, at rationen ofunemployed folk er meget højere end forholdet mellem tilgængelige job indlæg

. I myobservation en personalekonsulent har tusind plus genoptager mod en enkelt stilling, mens ahiring leder få hundrede plus genoptager hvorfra han skal vælge en, og thatshould at være meget præcis og egnet til jobbet ledig stilling, skal hans valg beaccording til de kriterier og fortjeneste, der er indstilles i henhold til de krav, virksomheden .

Making forventninger er noget thatjob søgende skaber selv, hvad andre gør for forskelligartede deres opmærksomhed andfocus er rådgiver. Jeg har hørt fra folk ikke at fodre barnet en masse, som det willmake Baby fedt og mad bliver værst for barnet. Samme sker med freshgraduates eller jobsøgende. De efter eller mens der ansøger om ethvert job tager advisesfrom så mange mennesker, der får en sække fuld og ønsker at udnytte alle ved actingupon og ifølge dem. Ved blanding af så mange ting er alwaysdestruction, her i denne situation, når jobsøgende forsøger at manipulere med alladvises De faldt ud fra den virkelige koncentration er nødvendig for at blive en succes injob jagt.

Det er en eller anden måde vigtigt at guide someoneif du tror du kan, men vejledning skal ske i prop-is måde. Normallypeople råd til, hvordan du kan finde job, hvordan man skriver cv, hvad felt medbringe kontanter forthem, hvilket job er nemt. Mange berørte mennesker fortæller at følge HR Manager, theyeven tilskynde dem til anbringende og tigge ansætte ledere til at give dem job. Thisis ikke en vejledning, men uddannelse af tiggeri og menneskelig respekt.

Vi har endda tilbageholde theirunemployment kompensation, hvis de videregiver et jobtilbud, selv om jobbet er farbeneath deres evner. Der er en økonomisk affald der, når folk areunderemployed. Vores land (eller ethvert land) har investeret i folk for forthem at skabe økonomisk gevinst på det højest mulige niveau for jobsin Pakistan

.

Der er intet galt withwaiting tabeller - Jeg har gjort det i New Jersey, New York og Chicago - men itisn't nødvendigvis den højeste udnyttelse af alles evner. Vi giver dårlige adviceto jobsøgende hele tiden. Det er derfor, jeg begyndte at skrive jobsøgning rådgivning i 1997. Jeg havde ikke fokuseret på rådgivning til jobsøgende meget. Når Istarted til at fokusere på det, jeg var forfærdet. Jeg kunne ikke forstå, hvorfor vi ville teachpeople at suge op og bøje og skrabe for at få en dum job, der wouldn'tgrow deres flamme på nogen måde. Vi startede vores virksomhed, Human Arbejdsplads, at fixthat problemet og mange andre problemer, at vores hyper-mekanisk, lineær, greyand kedeligt erhvervsliv præsenterer.

Det værste du kan gøre som et job søgende er at glemme, hvem du er. Det værste du kan gøre, er at miste yourmojo så dårligt, at du beslutter, du er ingenting. Jobsøgende falder i denne piteasily. De begynder at tænke "Ja, jeg var en succes før, men jeg gætter Iwas narre alle. Jeg gætter jeg virkelig er en taber." Du er genial andtalented og de rigtige folk vil finde dig, når du finder de centrale insideyourself, du havde, da du var seks og syv og otte år. Du hadyour mojo dengang. Lad ikke andre mennesker og den barske mekaniske verden welive i slå din mojo ud af dig .

Du fortjent det. Du voksede musclescoming op i uanset omstændigheder, du voksede op i. Du tjente hver rynke onyour ansigt og hver callus på hænderne. Lad ikke nogen se ned theirnose på dig. Det er en frygt reaktion. Næste gang nogen snubs dig eller slightsyou på din jobsøgning, tænker "Jeg lærer, hvordan frygtsomme folk handle". Youcan't tilbringe dit liv tiltalende weenies og folk, der ikke fortjener yourtalents. Du har ikke tid til squash din dyrebare flamme.

stedet kan du sige "NEXT!" til de mennesker og fortsætte på din vej, som enhver eventyr Jack, der gik fra den ene eventyr til det næste, indtil han fandt sin plads Noteveryone fortjener. hvad du bringe. Jo hurtigere du siger "Tak, men I'llpass" til mennesker, der forsøger at sætte dig ind i små bokse, der ikke vil containyour ånd, jo stærkere bliver du. Tro ikke nogen, der fortæller youthat det er en arbejdsgivers marked og jobsøgende skal gå tigge Det er onlytrue i Sheepie Land, hvor folk har drukket så meget giftige limonade de believethat enhver arbejdsgiver og enhver chef er overlegen i forhold til dem ..

Hvis nogen var forgiftning youover tid, du ville bekymre, ikke? Nogen har forgiftet dit sind. They'vebeen fortæller dig, at du er ingenting uden et job. Gud velsigne dem, du don'tneed de mennesker omkring dig. Du behøver ikke at høre deres budskab. Du har brug for towalk væk og gå på jagt efter mennesker, der fortjener du

.