Sådan får du et job forfremmelse? af Kiran Taj Khan

Succes er, hvad der stammer alle til at bevæge sig fremad og workhard. At få succes og få adgang til højeste top af karriere er theambition af hver medarbejder. Trives bedre definerer en ambitiøs og boomingcandidate. Men engang på trods af alle de bestræbelser og hårdt arbejde, du synes likebeing fast i en samme position. Hvis du står på det tidspunkt, så du mustanalyze din holdning igen og tilsæt følgende ingredienser i yourpersonality

· . Udvikle yourskills:

hvis du aktivt reagerer på everycall af din chef og færdiggøre de tildelte projekter, men stadig du så yourother medarbejdere få kampagner, og du sidder fast på det samme job, thenprobably du ikke er kvalificeret nok i dine færdigheder. Det er tid til at få youskilled til det næste niveau. Vi er aldrig for gammel til at lære. Derfor shouldutilize vi hver givet tid til at gøre nogle ekstra kurser. I dag forskellige institutesoffer online kurser, må man benytte dem

Jo mere du får dygtige, mere er chancerne for din at få fremmet andgained tillid din arbejdsgiver ..

· Vær quickwith din targets:

Disse medarbejdere er altid preferredwho fuldføre deres mål i tide. Derfor være hurtig og hurtigt komme til at youtarget og afslutte den inden for tildele tidslinjen. Jo mere du forsinke moreexcuses du nødt til at komme op med. Jobsin Pakistan foretrak de medarbejdere, der aktivt udfylde alle theirtasks i tiden

· Avoidunnecessary blade:.

Selvom, det er ikke de bestcriteria af en god arbejdsgiver, men det betyder noget på tidspunktet for en medarbejders evaluation.Attendance betyder at fuldføre dine almindelige arbejdstid og ikke for mange absentees.Usual organisationer tillade et bestemt antal blade. Man bør forsøge at remainunder de slidsede årlige blade. At være regelmæssig på arbejde, tæller en masse i alle thejobs i Pakistan

· For at gethigher kvalifikation:.

Kom mere kvalificeret betyder morechances for at blive forfremmet. Vi kan begynde at arbejde på en for tidlig niveau af læring, men vi kan getbetter med tiden. For eksempel, hvis vi begyndte at arbejde på eksamen niveau andgot et job mulighed, kan vi benytte det atthat tid, men vi kan komme videre ved at udfylde undersøgelser under vores employmentperiod

Konklusion:.

Kom job forfremmelse er theultimate mål for enhver medarbejder. Men vi er nødt til at revidere vores holdning beforethriving for det. Dens alle i den brainthat spørgsmål. Vi er nødt til at udvikle en vindende holdning til at få fremmet.