Ting at huske før de går til en jobsamtale. af Kiran Taj Khan

Kom et interview kalder sig selv er en stor præstation, som du er planlagt til et interview efter at være valgt fra bundter af genoptages. Du har allerede skabt en positiv indvirkning på arbejdsgiverens sind. Alt du skal gøre nu, er at holde op det ry, og endda hæve overliggeren med imponerende præstation i en på én samtale. Være godt forberedt, så du kan ikke gå glip af denne gyldne mulighed for at få et job i Pakistan.

Husk interviewet er en tovejs vej. Det kræver deltagelse fra begge sider. Mens din intervieweren analyserer dig, at gøre det samme for dem. Rejser spørgsmål, som kan være nyttige i det lange løb. Vær ikke nervøs til en samtale, tage det som endnu en mulighed for at få dit drømmejob. Forberedelse og praksis kan sikre din succes i en jobsamtale.

1. Evaluer dig selv, før de vises i interviewet. Analyser din tidligere erfaringer og ekspertise og kontrollere, hvad du har at tilbyde til den potentielle arbejdsgiver. Overvej, hvordan du kan relatere dine tidligere erfaringer og kompetencer til det aktuelle jobmulighed

. Hvilket var dine tidligere resultater, du ønsker at fremhæve som er mere relevante for det område af ekspertise kræves af jobbet åbning.

2. Forskning om virksomheden. Normalt virksomhedens officielle hjemmeside er det bedste sted at starte med din forskning. Dette vil give dig de nødvendige oplysninger om, hvad der er den største funktion eller produktion af selskabet. Hvor er de steder i selskabet og status af det er en national eller en international virksomhed? Interviewere normalt spørge om forudgående kendskab til kandidaterne om bearbejdning af organisationen. Derfor være godt forberedt på denne jord.

3. Øv din samtale før faktisk at komme ind i det. Hvis du har en ven til at ledsage, stor. Spørg din ven til at fungere som intervieweren og beder dig de skitserede forventede spørgsmål. Fortsæt din praksis, indtil du føler dig sikker om det. Hvis du ikke har nogen at dele din praksis, så kan du gøre det foran et spejl. Vær specifik omkring de forventede spørgsmål og skriv dine svar på et papir. For eksempel, hvis du ansøger om en markedsføring job i Pakistan, så de kan spørge dig om, hvad der ville være dit svar, hvis du har fundet produktet salget faldt. Du skal være godt forberedt til de forventede spørgsmål.

4. Kjole professionelt: klæde sig efter virksomhedens miljø. Det er bedre at konsultere HR-afdelingen om virksomheden dress code. Professionel påklædning ville bibringe positive vibes omkring dig generelt.

5. Ankomst på det rigtige tidspunkt. At komme for sent ville afspejle en uprofessionel billede på intervieweren. Inden vi går til interviewet, først bekræfte tider fra HR-afdelingen eller recruiter du har at gøre med. Estimere afstand og derefter tilføje ekstra 15 minutter til det, for at undgå forsinkelser på grund af trafik.