Hvordan du søger efter job på sociale medier: En trin-for-trin guide med Web Gateway India

endda give dig en plads til at linke til dine profiler, når you'reapplying job. Sociale medier kommer med et væld af muligheder-herunder at hjælpe dine jobmuligheder. Med 94% af personalekonsulenter siger, at de usesocial medier (ifølge Jobvite), nu er det tid til at logge på. Følg stepsbelow og se, hvad det kan gøre for dit job jagten.

Stepone: Ryd op din web tilstedeværelse

første skridt til at bruge sociale medier inyour jobsøgning kontrollerer den aktuelle tilstand af din tilstedeværelse på internettet. Google ditnavn at se, hvad der kommer op - og hvis det er en profil med noget du wouldn'twant arbejdsgivere ser, enten slette den eller ændre personlige indstillinger. Swapyour profil billeder til noget arbejdsgiver-venlige også. For den offentlige profilesyou're holde, skal du sørge for alle dine info er opdateret og udfyldt infull, så de ser fuldstændig. Tilføj dit arbejde historie, hvor det er relevant, og youcan endda give links til dit CV, CMez eller LinkedIn side. Nu kan du startusing dine sociale medier konti til at bygge en web tilstedeværelse og forhåbentlig landthat job.

Steptwo: Fokus på din branche

Forskellige sektorer er aktive på differentareas af internettet. De fleste erhvervsfolk vil være på LinkedIn, for eksempel, mens kreative typer flok til Twitter. Det centrale her er at finde ud af hvilken siteis bedst for dig, og derefter skræddersy din profil til din branche. Tag advantageof de "om mig" eller bio sektioner af profiler til at fokusere på ting, der willimpress arbejdsgivere. Glem ikke at tilføje søgeord og lad lidt personalityshine igennem at vise dig passer ind i sektorens kultur. Du ønsker måske tostrengthen dette senere, når du har haft et kig på, hvad andre mennesker gør ontheir profiler.

Stepthree: Netværk

Det er tid til at sætte socialin sociale medie- ved at forbinde med relevante kontakter i din branche. De fleste steder, includingGoogle + og LinkedIn, har brugeroprettede grupper eller fællesskaber, som du cansearch til og deltage, hvor medlemmerne poste links og start diskussioner. Disse arethe perfekte steder at begynde at gøre et navn for dig selv. Søg efter nøgleord tofind nogle gode sider til din branche og deltage i med de conversation.Youcan sharelinks du finder interessante, give råd, og dybest set være en activemember. Opsæt nogle meddelelser, så du kan holde dig ajour med, hvad der goingon there.and følge et par virksomheder, du kan lide -at måde du kan bo i knowand høre om nye produkter og ledige stillinger, så snart de vises.

Stepfour: Byg din personlige brand

Hvis du har fulgt ovenstående trin, er du allerede godt på vej til at udvikle en god personlige brand. Personalbranding handler om at markedsføre dig selv - i dette tilfælde som en ekspert i yourfield. Ved at skabe faglige profiler og tilføje masser af interessante, relevante indhold, vil du hurtigt gøre et navn for dig selv i din sektor. Dybest set, du ønsker at være kendt som en god ressource for information og rådgivning. Har en goodthink om præcis, hvad du ønsker at sætte på tværs af og hvordan du ønsker at brandyourself, derefter oprette alle dine konti med dette i mind.Now'salso tid til at tænke på at starte en blog og producere din egen originalcontent til virkelig at vise din viden og færdigheder.

Stepfive: Fortæl folk, du er jobsøgning

Hvis du er arbejdsløs, kan lade dit networkknow du leder efter arbejde har nogle store fordele. Du ved aldrig, whomight have en åbning, du kunne søge om, eller har en anelse om whichcompanies ansætter. Plus, hvis det er en ven eller tidligere kollega, they'relikely at lægge et godt ord. Det centrale her er dog ikke at være tooaggressive. Lad folk vide, at du er jobsøgning, men ikke kræve eller expectanything fra dem. For nu, fokusere på at sætte dit navn derude, så you'llbe på forkant med folks bevidsthed, når det kommer til at ansætte på dit område.

Stepsix: Søg job

Nogle ledige stillinger ikke engang gøre det til jobboards - men der er en rigtig god chance arbejdsgivere vil være udstationering om themon sociale medier. Rul gennem feeds af de selskaber, du fulgte, andsearch på websteder som LinkedIn til de nyeste åbninger. Det er ikke engang necessaryto følge hver eneste relaterede konto, men efter de rigtige, sincemany skrive en masse gode re-aktier. Tænk kvalitet, ikke kvantitet. Det er whyit'sa god idé at tage sig tid til at sidde ned og gøre nogle forskning, så du canfind nogle gode forbindelser. Hvis du følger de rigtige mennesker, er noget boundto komme op, og det kunne være den rigtige pasform til dig. Og med din personlige branddoing så godt som det burde være nu, vil du ligne en oplagt kandidat. Markedspladser Tilmeld ved HolyMoleyJobs

dag for at buildyour CMez, tilføje dine sociale medier links og find dit job matcher i dag. Uk Job, London Job