Effektiv Interview Tips til Asking Job Interview Spørgsmål til den perfekte kandidat ved Smart Business

Sådan Interview for at få den rigtige Beskæftigelse Kandidat til din ledige stilling

Job interviews kan være nervepirrende erfaringer, selv for dem, der er forberedt for dem. For en arbejdsgiver på udkig efter den perfekte kandidat, stille de rigtige spørgsmål i dit job interview er bydende nødvendigt.

Mange af kandidaterne vil anvende til flere virksomheder. For at finde den bedste person til dit job og sikre, at de vælger din position over en konkurrents kan være udfordrende. Selv ikke to interviews nogensinde kommer til det samme, er der nogle ting, du er i stand til at gøre for at sikre, at tingene går så glat som muligt. Her er nogle effektive interview tips til jobsøgning i NSW, der burde hjælpe dig med interviewspørgsmål.

Tid Administrer din Interview

Sørg for at diskutere interviewet behandle og bryde interviewet ned i dele. Den første del er at diskutere deres egnethed til stillingen, og den anden del vil være for at se på det ansvar i jobbet, og de reelle fordele ved at være en del af dit team og arbejde for din virksomhed.

B <> Har dit studie

Kend kandidaten så godt du kan. Meget ofte en kandidat vil have en sociale medier eller LinkedIn-profil, der vil give dig en idé om, hvilke typer af stillinger, de har haft i fortiden og deres erfaringer. myHotelVideo.com: Tænk over, hvordan deres tidligere erfaringer vil passe med din aktuelle ledige stilling.

Behavioural Beskrivende Interviewing

Adfærdsmæssige beskrivende interview spørgsmål starter som regel med "give mig et eksempel, når du gjorde ...", da kandidatens roller og kapacitet til at udføre dem er afgørende information til din endelige beslutning.

Break Down Beskæftigelse Roller /Opgaver Into Procenter

Find ud af, hvilken procentdel af kandidatens tid blev brugt laver særlige opgaver på deres tidligere beskæftigelse. Mens de kan sige, at de gjorde "X" på deres sidste job, hvis "X" var kun 3% af deres arbejdstid, er de formentlig ikke frygtelig oplevet på det. Det er vigtigt at nedbryde deres tidligere opgaver og roller i bestemte færdigheder.

Arbejdsformidling i Sydney er også i stand til at hjælpe dig med at finde de bedste og mest effektive interview tips til rekruttering.

Bortset fra at følge de ovennævnte tip bør du sikre dig, at du vælger de allerbedste job agenturer i Brisbane eller rekrutteringsbureau i Sydney for at give din virksomhed den kant i at finde de bedste kandidater til dine opgaver. Disse top rekrutteringsbureauer vil også hjælpe dig til at stille de spørgsmål, der vil hjælpe dig med at finde den mest hensigtsmæssige interviewede.

Om forfatteren

Til stor effektive interview tips Australien, besøg venligst launchrecruitment.com.au.