4 måder at undgå time-management debacles i en detail miljø af Mike Federer

ditnavn kunne nemt passe videre til navneskilt fastgjort på din skjorte; men hvis you'remanaging en detail hold, kan dine job ansvar ikke klemme ind på det, så easily.Owing til de mange talenter, du har fået; fra sælger til kasserer, revisor, in-house psykolog, stock degnen, medarbejder konflikt leder toplaying pinen aunt- du er et helvede af en super-arbejdstager .

You'remostly venstre væddeløb mod tiden, cribbing, der arbejder ekstra timer, exhaustingyourself, ødelægger din næste dag.

Hvis du ikke kan handleyour tid godt sætte i overarbejdstimer til at blive produktive, kan være detrimental.This cyklussen gentages, og du kommer til en udbrændthed stat i mindre end halvdelen af ​​timeframeyou forventet. Lad ikke historien ende der. Her er et par tips til at hjælpe dig manageyour tid godt .

1)

Planyour dag i de første 45 minutter

usethe første 10-15 minutter af din vagt at hilse kolleger, sætte dine ting inyour skab; få dig en kop coffeeor en kort toilet besøg. I de næste 30-35 minutter tænke, hvad det mest importantthing skal gøres var. Hvad kan ikke overstige dag. Prioritere. Når du regne itout, tage det op først. For eksempel, hvis det var at sende de salgsrekorder at yoursupervisor, gør det nu .

Sure, der er begivenheder uden din kontrol. Weekender under ferie sæsoner kan bechock-blok anliggender, hvis du er ved skranken, kan køer af mennesker aldrig end.Ask nogen til at udfylde for dig for ½ eller 1 time oprette og sende den .

Takecontrol af hvad du kan for

Insteadof besvare til telefonopkald og e-mails i løbet af dagen, ødelægge dit arbejde, dedicate1-2 time hver dag for det. Selvom det er vanskeligt i en detail miljø, men youmust prøve. Tildele den morgen slot eller umiddelbart før frokost. Men don'tdelay det videre end det, som folk måske venter på dig til at svare.

2)

Neverlose synet af dit mål






· Usepost-its eller pin-boards at holde listen foran dig. Det er ikke bare at keepreminding dig, men for at holde styrke din beslutsomhed.

· Say'No "til tidskrævende drilleri på arbejdspladsen (i det mindste undgå det).

· Don'tlet andre beslutter, når du har brug for en pause, beslutter det selv.

· Don'tlet din tid bliver spildt på grund af andre.

· Avoiddillydallying for enhver pris.

· Don'tmake urimelige mål. Men hvis noget er doable i dag, så sørg it'sfinished dag.

Identifythat tidspunkt af dagen, hvor din præstation og koncentration er på sit højeste. Keepthe mest udfordrende arbejde for den tid.

Hjemlig er en manager, tage mindst 1 time til at interagere, tog, understøtte andsort dine teammedlemmernes forespørgsler. Men, lad det ikke spilde ind i din crucialwork. Alle i dit team bør vide lange diskussioner vil ikke være entertainedbefore at »1 times

tildelt af dig, ankommer.

3)

FixSchedules af andre til at redde 'Din' tid .

Hjemlig er manager med ansvar for ikke bare din tid, men dit holds tid, youcan't råd til at afhænge af gætterier i at tildele skift. Fordi det første kan thecoordination aldrig ende og for det andet antagelser kan formere issuesforever. Det betyder at det kan spise i dit arbejde tid på ubestemt tid .

Sure, der er ikke nogen krystalkugler at se fremtiden og sikre en smidig afvikling, butusing en retailscheduling software kan hjælpe dig med at planlægge. Det vil hjælpe youassign skift, spor tider og registrere fremmøde .

It'llhandover forhånd besluttet skift og vagtplaner til ansatte, med ikke meget manualinvolvement, hjælper du placerer den rette person på det rigtige sted på det . righttime, altid

4)

takea pause, ikke ærgre sig og være i overensstemmelse

Itis vigtigt at tage pauser; men kun for at bryde den monotoni, ikke at udvande focus.Take det, når du tror, ​​du har brug for det. Du vil ikke vinde eller tabe noget i takingout 5-10 minutters to gange om dagen. Brug denne tid til at slappe af. Må ikke få arbejdet op aboutthe dags arbejde eller en times ekstra løn; der er kun så meget du kan gøre .

withthe uproarabout raisingminimum løn fra Obama-administrationen og de changeexpected i sygeforsikring, fremtiden for Retail looksbright.

TheNationalRetail Føderation fremmer positioner i detailhandelen som en stablecareer valg

Ina detail miljø, konsistens er nøglen. Arbejde i overensstemmelse hermed. Hvis du er asystematic arbejdstager, vil du glide ind i en tidsplan ubesværet .

Ligeledes ikke byrde selv ved at skabe urimelige tidsplaner, er der risiko for feelingdrained ud den næste dag.

FinalThoughts

Men, vil du ikke altid være så travlt i detailhandlen! Der vil være ledige timer også, especiallyafter feriesæsonen. Må ikke wile væk dengang, prøve at bruge itconstructively. Du kan være på forkant med din tidsplan, og du kan bruge den tid tolearn noget. Hvis du er en manager, bruge den til at træne dine teammedlemmer eller getthem involveret i en teambuilding aktivitet .

Youcan selv, for nogle reparationer forårsaget i trængsel-travlhed i holidayseason

withthe National RetailFederation initiativ-This Is Retail.org at fremme Retail Jobs som en stabil karriere, industrien er alle indstillet tothrive igen

Asfor effektiv tidsstyring, detailhandel eller ikke -retail, kan det tage dig steder !