HR Services - nøglen til et lykkeligt, produktiv arbejdsplads ved Stive Smith

.

Der er en række områder, at en HRServices

virksomhed kan dække. Disse omfatter performance management, thepayroll systemet, lad ledelse, timesedler, arbejdskraft koster, sundhed andsafety, roistering, arbejdskraft prognoser, fremmøde og rekruttering

.

Manuel timeseddel-systemer kan være tid consumingand skabe ekstra papirarbejde. En HR Services

team kan hjælpe inestablishing en online timeseddel management system, der tillader medarbejdere toelectronically indsende deres timesedler. Disse timesedler er tilgængelige onlineanywhere, helst og kan godkendes på lederens skøn. Thesetimes hits kan fuldt integreret med lønsystemet for automaticpayment, og automatiserede advarsler kan sættes op til forkerte timesedler. Thissystem betyder HR teamet har mindre manuel administration og gentagne opgaver tocomplete, og medarbejdertilfredshed er højere med øget nøjagtighed andcontrol løbet timesedler

.

Roistering kan være en tidskrævende og stressfulprocess for HR-medarbejdere. En HR Services selskab

canremove indsatsen af ​​gentagne, manuelle opgaver og skabe en enkel, onlineroistering system, der lader en organisation stillingsfortegnelsen krav og keepthem i overensstemmelse med budgettering behov. Dette system gør det muligt for sammenligninger betweenexpected salgstal og personaleomkostninger. Roster management systemer tillader HRteam til hurtigt og enkelt se, hvilke medarbejdere er til rådighed for bestemte dage andtimes at undgå under eller over-bemanding. Vagtplaner kan derefter nemt blive sendt på tostaff så de har dem tilgængelige online når de har brug for at se dem

.

En manuel sundhed og sikkerhed proces kan være verytime tidskrævende og gentagne, så HR Services virksomheder

canprovide enkle, online løsninger for at sikre overholdelse og forbedre sundheden andsafety ledelse. Du skal blot oprette en log af hændelsen på en online-formular andthis oplysninger vil blive sendt til alle relevante parter. Det er da simpel toview tidligere hændelser samt fotos og dokumenter, snarere end creatingcountless papirkopier

.

Snarere end manuelt at udfylde orlov requestforms, HR Services tilbyder en online platform, hvor personalet kan electronicallyrequest forlade og have det revideret og godkendt af deres ledere. Informationsuch som ferierettigheder kan lagres på systemet, så ledere har alle theinformation de har brug for, før de godkender anmodninger. Dette system sikrer, at hardcopy former ikke er tabt, og ledere er bevidste om deres personalebehov, og kan også bruges til at gemme lægeerklæringer

.

Et integreret online-system har et væld ofbenefits for medarbejdere, virksomheden, og miljøet. Lagring informationonline reducerer indvirkningen på miljøet og reducerer mængden af ​​paperwaste. Personale kan logge ind på selvbetjening sektioner og administrere deres oplysninger, og organisationer bruge mindre tid manuelt gennemfører HR-dokumenter - online. HRServices

virkelig er en win-win for medarbejdere og deres arbejdsgivere

Danielle Aitkin er HRServices

professionelle, der driver sin egen HR coaching andtraining organisation. Hendes 20 års HumanResources Software

industrien erfaring omfatter arbejde inmanagement udvikling, organisatorisk forandring og kommunikation og en-til-onehuman ressource coaching. Hun er en meget efterspurgt foredragsholder andloves at lave mad gourmet vegetariske opskrifter i sin fritid.