Tough Spørgsmål Youll Face Når du beslutter at skifte job af Seb Atkinson

Hvorfor gjorde du pludselig decideto skifter job ?

Dette isthe sværeste svar, at 45% af amerikanerne ikke ifølge UnitedStates Job Survey i 2012 . Du er nødt til at komme med et svar, der bothexplains hvordan du passer ind i din sidste karriere, men også hvordan du positivelychanging så denne nye job vil være en bedre pasform. Kom op med et eksempel OFA situation, der viste lederskab, som en kollega pludselig forlader, andexplain hvordan du overtog ansvaret med det samme.

Hvordan er din previousexperience relevant for dette job?

Når youchange job, du nødt til at tænke ikke af de nøjagtige opgaver, som du gjorde dagligt, buthow de kommunikere dine færdigheder som en helhed. Tænk på det som et sammendrag insteadof detaljerede noter, når fremvisning dine færdigheder. Hvis du viser, at dine qualifiedin færdigheder såsom kritisk tænkning, lederskab, gruppearbejde, eller forskning, viser youultimately at du er kvalificeret til at gøre dem i en ny indstilling.

Hvad tankevækkende handling haveyou demonstreret at bevise dette valg er gjort grundigt?

Det isnever en god idé at komme på tværs, ligesom du gjorde det valg at skifte job som alast minut flugt. Enhver, der virker flyvsk synes også risiko for at gøre thesame fejl på et andet job. Forklar din tankegang om leavingyour forrige felt og vis forståelse for, at dit ønske og færdigheder areneeded i et andet område. Tal om forberedelsen du gjorde bag researchand hvad du håber at få ud af denne nye virksomhed, som du manglede i thelast.

Hvordan kan du være sikker på det er AÆndring du ønsker at gøre ?

lastemotion du ønsker at formidle, er, at du risikerer viser købere anger afterentering ind denne nye opgave. At skifte job er en begivenhed livsændrende men det isalso en forpligtelse. Aldrig taler decideret dårligt om din tidligere stilling Butif du følte systemet var overdrevent stiv, så skal du ikke være bange for at indrømme it.Explain hvordan de problemer, du oplevede formet dig til en bedre personand nævne de kvaliteter, du erfaringer fra at gøre det. Dette er din chance tohighlight baggrund forskning, du har gjort om din nye chef selskab socompliment deres post af fremragende præstationer for eksempel. Jo mere youprove du ved, hvad du får ind, jo bedre chance har du på landingthe stedet .