Hvordan man kan styrke JOB færdigheder ved Suresh Kesavan

I suset af dailywork, mange af os glemmer at gøre regelmæssig "vedligeholdelse" med vores job færdigheder

.Maintaining . vores attractivenesson arbejdsmarkedet betyder at identificere vores kompetencer, styrkelse andadding dem

mere knappe og indemand dine færdigheder er, jo mere sandsynligt vil du få eller beholde et job - i otherwords, omsættelige færdigheder. Den gode nyhed er, at færdigheder kan være både "markedsmæssige" og "underholdende" -. Du bare nødt til at planlægge det på den måde

følgende 5 tiltag vil bidrage til at gøre youa succesfulde Free Agent hjælp omsættelige færdigheder, du nyde:

1. Identificer dine færdigheder, herunder "FoundationSkills" og din "motiverede færdigheder", dem, du nyder at hjælp

.

Du kan gøre dette ved at følge trinnene inCareer Key forfatter Dr. Lawrence K. Jones 'artikel "Identificer YourSkills."

2. Match din personlighed med karriere, holde mindwhat du har lært om dine

  "motiverede færdigheder.";

Din karriere Keytest resultater og de færdigheder, du identificerede vil showyou retningen mest tilbøjelige til at resultere i arbejdsglæde.

3. Vide, hvad færdigheder din branche, ønskede arbejdsgiver, kræver andcareer sti.



Ifyou're i den rigtige karriere - en, der passer til din personlighed, det shouldrequire din "motiverede færdigheder." Ifnot, så er du nødt til at revurdere din karriere. Hvad du ikke nyde, . Du vil ikke gøre godt på lang sigt

4

Styrke de færdigheder, du nyder, og at din. careerrequires

. Youcan gøre dette på flere måder:

tage uddannelse eller klasser (betalt af din arbejdsgiver eller af dig selv),

opsøge folk med kvalifikationer, du mangler eller er svage i, og tilbringe tid sammen med og lære af dem. Dette kunne være i dit sociale liv og på jobbet,

bede om bestemte arbejdsopgaver, og /eller starte et projekt uden for dit job (lille virksomhed, frivilligt).

5. Clearlycommunicate dine evner og resultater til arbejdsgivere, uanset om du areinterviewing eller i en evaluering af ydeevne møde.

Hvis du ikke får evalueringer af ydeevnen, at findappropriate måder sørge for din chef - og hvis det er muligt, din chefs chef, kender dine evner. For eksempel, hvis dit projekt lavet penge til thecompany, finde måder at offentligt takke mennesker, som hjalp dig på projektet. Kanal Gratis CV eller Genoptag AccessJob site