Hvor Sociale medier profil kontroller er vigtige i disse dage? af Sujit Singh

Så du er et aktivt socialt netværk bruger, der ikke kan bruge en time uden at opdatere din status eller tweeting om, hvad du er op til? Du bliver nødt til at ramme bremserne på alle, at hvis du ønsker at sikre, at din nuværende eller kommende arbejdsgiver ikke bruger din sociale medier liv imod dig.

For arbejdsgivere, der er en række måder, hvorved man kan tjekke en person, før ansættelse. Her er hvordan du gå om det på populære sociale netværkssider

• Facebook

:. Det er ikke altid let at finde ud af om en person, hvis deres personlige indstillinger ikke tillader andre end venner for at se statusopdateringer, billeder og andre elementer. Dog kan profilen og dæksel billede taler meget om den person, du tænker på at ansætte

• Twitter

:. Læse op på en persons tweets er meget lettere. Du kan gennemse alt, hvad han /hun har været udstationering og danne en god idé om den slags person, vil blive vist på interviewet

• Pinterest

:. Hvis personen er en ivrig Pinner, så vil du finde ud af en masse om ham /hende gennem brædder på Pinterest. Hvad er hans /hendes sympatier og interesser mv kan let findes på dette site

• LinkedIn

:. Tilslutningerne du har på denne hjemmeside vil fortælle din arbejdsgiver en masse om slags person du er. Som arbejdsgiver, bør du kigge efter et stærkt netværk af jævnaldrende i forhold til den person, du tjekker ud.

Dette er blot nogle interview tips, der vil komme i handy, hvis du snooping omkring en persons sociale medier profiler. Kontrol op på en persons sociale medier profiler bliver langsomt den indledende runde, før et interview.

Hvor dybt er det?

Sociale medier sporing er blevet så afgørende i disse dage at nogle virksomheder selv tjekke din grammatiske styrke ved at gå gennem dine tweets og statusopdateringer.

Hvis du troede, det var i slutningen af ​​det, visse arbejdsgivere indsnævre deres liste over potentielle kandidater ved at gennemse deres sociale medier profiler, selv før den første samtale!

Hvorfor har din sociale medier liv blevet så vigtigt?

I en online tidsalder, hvor en virksomheds popularitet er målt på antallet af Facebook-fans og Twitter tilhængere, er det afgørende, at organisationer ansætter den rigtige slags mennesker.

En række selskaber er majorly afhængige af sociale netværkssider til at fremme deres produkter /services og holde kontakten med deres kunder. Det er derfor, de er mere tilbøjelige til at sørge for, at du bugsering linjen, når det kommer til sociale medier etikette.

Også, ved at gå gennem en potentiel medarbejders tweets eller Pinterest boards, du kan finde ud af en masse om hans /hendes personlighed. Du kan være forvisset om, at frække billeder af dig tager skud på en fredag ​​part ikke vil tjene dig ekstra brownies punkter med enhver SEO Company i Delhi.

Interview tricks til en arbejdsgiverforening

Hold udkig efter indlæg om ulovlige aktiviteter, vold, fortrolig og yderst personlige indlæg. Disse er advarselstegn, at den person, du tænker på ansættelse ikke kan passe ind i din organisation.