Gates til Better Avenues Gennem SBI, NMDC Og NPCIL Rekruttering 2013 ved Arpit Seth

Mens studerer eller endda efter at have passeret ud af deres gymnasier og universiteter, en fælles tanke, der gør hjemme i folks sind er at opbygge en god fremtid gennem potentielle arbejdspladser. Noget lignende er tankeproces i hovederne på folk, der allerede er i job, men ønsker at besidde bedre tilbud i deres karriere. På jagt efter bedre tilbud, går folk gennem forskellige stillingsopslag, og det er ganske nyttigt for dem, da denne måde kan de være sikker på at finde nogle job, som er meget velegnet for dem. En anden tilgang for at få fordelagtige positioner af beskæftigelse er at afhente virksomheder og anvende, når stillinger annonceres.

For at give et passende løft til karrierer fra begyndelsen eller endda i midten af ​​nogle igangværende karriere, organisationer som Bank of India, NMDC eller nationale Mineral Development Corporation og NPCIL eller Nuclear Power Corporation of India Limited er prominente platforme i Indien. Hver af disse virksomheder har sin egen standard i den indiske økonomiske scenario, hvorved rekrutter en plads i det sociale opsætning og stolthed at være forbundet med de øverste organisationer i deres respektive områder.

NMDC - Gennem NMDC rekruttering 2013 vil kandidaterne være i stand til at arbejde på forskellige poster, som pr deres kvalifikationer. Denne offentlige sektor virksomhed bringer annoncer på forskellige ledige stillinger og i 2013 også vil en række stillinger opslås. For nylig i slutningen af ​​2012, var der reklame for ledelseshverv samt rådgivere og projektledere. I januar måned 2013 er der også en aktuel mulighed for åbninger som minedrift junior officer i 31 stillinger. For den sidstnævnte position, kræves mineteknik eksamensbevis, hvilket betyder, at valgbare kandidater held konkurrerer i NMDC rekruttering 2013 vil være i stand til at træde ind i en vellykket rejse mod at blive ledere og udøvende ingeniører i et par år. Derfor er det klart nok for de kandidater, jobs annonceret i 2013 i NMDC kan være gode muligheder for dem for en blomstrende karriere forude.

NPCIL - At være en stor atomkraft selskab, NPCIL sikkert tilføjer til CV af medarbejderne, hvis de er valgt via NPCIL rekruttering 2013 fordi disse stillinger vil være meget støttende for deres karriere vækster. Et par måneder tilbage, var NPCIL komme ud med et væld af udøvende stillinger i forskellige kategorier. Selvom de uddannelsesmæssige kvalifikationer og alderskriterier var forskellig for forskellige stillinger, samlet, disse havde en god lønskalaen og udsigterne for forfremmelser. I 2013 rekruttering af NPCIL også, flere af disse stillinger er i støbeskeen, samt der vil være reklamer for graduate eller ledelse praktikanter, som ville blive sendt som klasse I yngre officerer. Så frem vil deres rejse være lyse for fremtiden med forfremmelser og stige i løn skalaer.

SBI - Også i SBI 2013 kan kandidaterne finde for sig selv, lyse og sikker futures i officer eller funktionærer cadre stillinger. Da Bank of India er medtaget under gruppen af ​​nationaliserede banker, for hvilke Institute of Banking Personaleudvælgelseskontor forestår CWE, kan de gejstlige, PO og specialist officer eksamener blive vist. Selv om den gejstlige CWE er blevet annonceret, er de andre officer rang eksamener skulle ske nogle gange omkring marts /april 2013. Afhængigt af deres præferencer og berettigelse, kan kandidaterne blive vist i de respektive eksamener, klarer sig godt i den skriftlige eksamen og interview og få udvalgte i Bank of India Rekruttering 2013 for en god fremtid forude.

SBI Rekruttering 2013 NMDC Rekruttering 2013 NPCIL Rekruttering 2013