Faktorer, der Spur indiske statsborgere indiske hær, BARC Og Prasar Bharati Rekruttering 2013 ved Arpit Seth

Der har været en masse voksning og aftagende i mønstre af job hunts af folk i Indien. Efter endt deres uddannelse i forskellige vandløb, de søger ud job, der opfylder kriterierne for god løn struktur, faglig tilfredsstillelse og progressiv vækst i deres respektive områder. Folk er kendt for at vente ud for disse job, uden tilbud fra andre kilder, som ikke er så indbringende som deres drøm job.

Nogle af de sektorer har en særlig opmærksomhed, som mennesker og stillingsannoncer i disse sektorer er helt sikkert ansøgt om. Sektorer som jernbaner, de væbnede styrker, sundhedstjenester, telekommunikation, sektor virksomheder offentlige og få andre ses at have en masse præferencer blandt de nyuddannede og post kandidater. Disse organisationer har været i toppen af ​​listen over kandidater, der søger job i den offentlige sektor, hvilket i sig selv siger meget af praeferenceordningen, bortset fra et par andre faktorer, som har givet anledning til en sådan tendens.

• BARC rekruttering 2013 følges af mange af borgerne i Indien på grund af den høje status, som er fremstillet af arbejdspladser i denne top atomare forskningsorganisation. For året 2013 har der en annonceret et par stillinger nummer ca. 140, for diplomingeniører, der skal rekrutteres til virksomheden. Da den øvre aldersgrænse af disse stillinger er 24 år, kan folk gå ind i denne ansete selskab i en meget ung alder, og derefter gradvist gå højere op i virksomheden, med oprigtighed og hårdt arbejde og med mellemrum optræder i eksamener for salgsfremmende overvejelser.

• I de væbnede styrker, især i den indiske hær, 2013 rekrutteringen har været annonceret til permanent provision for mænd for præ-sidste år universitet rekruttering ordning i nogle tekniske stillinger. Disse være /B Tech kandidater vil blive udstationeret i de forskellige steder i landet, og der er også indiske hær rekruttering 2013 for forskellige Short service kommissioner for både mænd og kvinder.

• PRASAR Bharati, hvilket er landets højeste radio-, for nylig har annonceret omkring 1.150 stillinger, der skal besættes i de kategorier af administrativt personale, underdirektører, stationen direktører, teknik og produktion assistenter og så videre , der er grupperet i kategori B og C-stillinger. En anden faktor, som har bragt en lang række kandidater til at sætte i deres ansøgninger om Prasar Bharati rekruttering 2013 er, at det store antal stillinger. For nylig, i henhold til direktiverne statens, organisationen vil blive picking up mere end 3.500 rekrutter i forskellige stillinger. Det er et enormt antal af stillinger, som vil hjælpe kandidater i teknik og andre fag for at opfylde deres drømme til at sikre arbejdspladser i Indiens øverste tv-selskab.

• Indiske væbnede styrker er også en stor organisation, der vil tage en række permanent og korte Service Commission officerer og andet personale gennem 2013 rekruttering. Høj lønskala, der tilbydes i de statslige organisationer har altid været en drivkraft for folk i Indien for at forbinde de offentlige serviceydelser. De fleste af de arbejdspladser i Prasar Bharati, er indiske hær og selv i BARC godt betalt, som pr de centrale statslige regler, som er måske den højeste i landet, for så vidt angår de statslige regeringer.

Studerende, efter endt uddannelse, og selv mens der i andre job lægger i deres ansøgninger til forskellige jobs i centrale statslige organisationer, på grund af forskellige årsager. Høj løn skalaer, høj status job og progression i beskæftigelsen sektor, alle tilføje op til at blive en begrundelse for dem at søge beskæftigelse i den offentlige sektor.

indiske hær Rekruttering 2013 BARC Rekruttering 2013 Prasar Bharati Rekruttering 2013