Hvorfor at fange Jobmuligheder Gennem Centralbank, Andhra Bank og Vijaya Bank Rekruttering af Sanjay Joshi

Banksektoren i Indien er vidne til en aldrig før bom og sektoren udvikler også på en kæmpe sats dermed tilbyde større karrieremuligheder til de unge i landet . De unge skal forstå, at der detailbankvirksomhed i Indien er alle indstillet til at gøre endnu større poster og de bør forberede sig på en lukrativ karriere i banksektoren.

Centralbank blev etableret i år 1911, og siden da har det i høj grad bidraget til væksten i vores land. Det giver gode jobmuligheder for de unge i Indien. Centralbank rekruttering tilbyder forskellige stillinger for potter af specialiserede officerer, kontorister og på prøve officerer. Banken gennemfører egen test med hensyn til de ledige stillinger. Den skriftlige prøve efterfølges af gruppediskussioner og interview.

Udvælgelseskriterierne er forskellige for forskellige stillinger i forskellige banker. En komplet detalje af støttekriterierne er nævnt på den officielle hjemmeside for bankerne, når og hvis de ledige stillinger vises. Den skriftlige prøve består normalt af forskellige afsnit som engelsk sprog, argumentation, kvantitative evner og generelle bevidsthed. Studerende, der rydde denne skriftlige prøve er forpligtet til at blive vist til diskussion i gruppen og derefter til interviewet. Den endelige udvælgelse er foretaget, efter at samtalen er slut. De interesserede ansøgere kan søge online for at sidde i eksamen.

Andhra Bank er en af ​​de ledende banker i Indien styres som en offentlig virksomhed. Det har over 1300 afdelinger i Indien. Det har forskellige job åbninger til forskellige stillinger, og kræver freshers samt erfarne kandidater til disse stillinger. Det er en af ​​de banker, der har betroet opgaven med rekrutteringen til IBPS (Institute of Banking Personaleudvælgelseskontor). Andhra Bank rekruttering således ledes gennem IBPS eksamen. De kandidater, som ønsker at arbejde i denne bank skal møde for IBPS eksamen og er baseret på scoren, de sikkert i denne eksamen, de kan pose enhver ledig stilling i banken. Kandidater, der får det krævede minimum score vil blive indkaldt til en samtale. Den endelige udvælgelse vil kun ske efter interviewet er ryddet.

Vijaya bank er en anden offentlig sektor bank i Indien, som har gjort sin tilstedeværelse mærkes i den indiske økonomi siden starten i år 1931. Banken tager ud flere ledige stillinger fra tid til anden for at rekruttere hårdt arbejde og fortjener kandidater. Vijaya Bank rekrutteringsprocessen består i at ansætte ikke kun skrivere og på prøve officerer, men også ledere. De ledere, der opfylder kriterierne for støtteberettigelse direkte kan vises for interviewet uden at skulle give nogen form for test for det samme. De kandidater, der ønsker at ansøge om stillingen som kontorelever eller PO kan ansøge om deres kompetence test gennem IBPS. Når en kandidat opfylder kriterierne og sender den IBPS eksamen, bliver han tilbudt en score-kort og vil kalde kandidater med et minimum kræves IBPS score, således at den endelige udvælgelse, før du sender dem i forskellige positioner.

Alle disse banker tilbyder en lys karrieremulighed de er afgørende for at opbygge en sikker fremtid for nutidens unge. Fange disse karrierer vil ikke kun opbygge et socialt omdømme, også det vil føje til den finansielle stabilitet for en komfortabel levende. Udforskning af disse karrieremuligheder handler som en gateway for fremskridt i livet, og det er grunden til, at disse muligheder er at tiltrække millioner siden år sammen.

InfiniteCourses er en førende navn i arenaen af ​​websteder tilbyder paraply løsning på alle uddannelse relaterede forespørgsler. Udforsk Centralbank Rekruttering, Andhra Bank Rekruttering, Vijaya Bank Rekruttering og meget mere.