Muligheder i stigende grad tilgængelig med flere muligheder for Walk-In Interviews med Sanjay Joshi

For studerende samt dem, der ønsker at have en karriere forandring, er der nok grunde til at smile, i hvert fald med hensyn til karrieren. I Indien, var scenariet aldrig så bedre, som det er i de foreliggende dage. I form af arbejdspladser, der er nok grunde til de studerende til at juble. Hver studerende, der er på vej ind i kurserne i forskellige gymnasier, gør det med forhåbninger carving en karriere, der belønne fagligt såvel som økonomisk i fremtiden.

For folk, der er nok job i mange områder, som kan tages op af forskellige metoder såsom optagelsesprøver og interviews. Nogle virksomheder og organisationer i få sektorer føre de optagelsesprøver og er for det meste ses i de statslige arbejdspladser. Bank job er sådan en sektor, hvor indgangen eksamener er almindeligt set, og det er for det meste findes i de statslige virksomheder.

I andre sektorer også, de offentlige arbejdspladser er åbne for borgerne i Indien med de angivne kvalifikationer ved hjælp af vises i optagelsesprøver. Nogle adfærd interviews at rekruttere folk gennem public service-provisioner. Studerende vente disse muligheder for at få job og reklamerne for sådanne job kommer op på årlige eller halvårlige intervaller. Tilsvarende er skriftlige eksamener, der gennemføres på forskellige områder for at rekruttere nyuddannede såvel som, det er en kilde, som folk, der søger en karriere eller jobskifte kan komme ind de job af deres valg.

I de seneste år, en tendens, der er blevet indført af private organisationer, begrebet gåtur i interviews bliver taget alvorligt af de studerende. Ved sådanne former for interviews, kan man sætte i deres ansøgning til job på ethvert tidspunkt af året, enten frivilligt eller når annoncerne vises. Ved walk-in format rekrutteringer, kan håbefulde jobsøgere sende deres jobansøgninger sammen med deres CV til virksomheden, der kalder de egnede kandidater til et par interviews.

For sådan metode til rekruttering, har rekruttering bureauer også komme ind i billedet, som gør arbejdet med indledende screening af kandidaterne og sende potentielle dem til virksomhederne. Ved denne metode, er dem, der søger en karriere forandring meste nydt. Campus interviews og tests er en fælles ting i mange kollegier af teknik og ledelse, hvor de studerende i stort tal er valgt af selskaberne og dette ses oftest i software industrier. Ved campus sektioner har forskellige elever fået placeringer i top multinationale selskaber med velvoksen løn.

De samme holdninger kan også opnås ved mennesker, der har den fornødne erfaring og det har været muligt gennem walk-i interviews. Virksomhederne på den anden side er også nydt godt som de få egnede kandidater, som disse runder af interviews, som måske ikke er dukket op i campus markeringer. Det hjælper med at øge talentmassen i virksomheden, og derfor er sådanne walk-i interviews også udført af selskaberne med jævne mellemrum. Dette har vist sig gavnlig for de håbefulde kandidater samt selskaberne og er derfor blevet accepteret med en ny begejstring for rekruttering.

OnlineBharath, Online Beskæftigelse avis for sarkari Naukri Searchers i Indien. OnlineBharath giver de seneste nyheder og information om alle typer af job, herunder offentlige enheder, regeringen Jobs, regeringen Jobs i Indien. Udforsk Beskæftigelse News, Walkin Interview og meget mere.