Berettiget til SPHR En HCRI Certificering Test af Jack B Ford

SPHR: Senior Professional i Human Resources Eksamen er en computerbaseret eksamen i som sagsøgerne gives et hundrede og halvfjerds fem multiple choice-spørgsmål i hvilke de score dem er halvandet Hundrede, tiden givet til at fuldføre eksamen er tre timer i træk hvor der ikke ekstern hjælp er tilladt

SPHR:. Senior Professional i Human Resources Eksamen dækker følgende vigtigste eksamen pensum, der afhører de SPHR eksamen takers i den givne tid varighed eksamen, disse emner er Business Management og strategi, Workforce Planning og beskæftigelse, udvikling af menneskelige ressourcer, kompensation og fordele, Medarbejder og Labor Relations og Risk Management. Disse emner er derfor meget vigtigt, så dette er grunden til, at vi har givet ansøgerne med dybtgående viden opnået fra de givne emner, der er i medfør af:

SPHR Eksamensforberedelse Materiale første emner giver ansøgere med den viden af, mission, vision, værdier, forretningsmæssige mål, målsætninger, planer, og processer i en organisation, lovgivningsmæssige og regulatoriske processer, strategiske planlægningsproces, design, implementering og evaluering, ledelsesfunktioner, organisering og gennemførelse af, og kontrol, Corporate procedurer governance og overholdelse, diligence processer, SPHR kun, Transition teknikker til omstrukturering, M & A, off shoring cost-benefit-analyse i løbet livscyklus de forretningsmæssige scenarier for væksten, forretningskoncepter konkurrencefordel organisatorisk branding, business case udvikling, virksomhedernes ansvar

SPHR:. Senior Professional i Human Resources eksamen hjælper også sagsøgerne i at få viden og færdigheder om, arbejdsstyrkens planlægning og beskæftigelsesaktiviteter, vurdere fortid og fremtid bemanding effektivitet, Rekruttering kilder såsom medarbejder henvisning, sociale netværk /sociale medier til at målrette passive, semi-aktive og aktive kandidater, Rekruttering strategier, Staffing alternativ , Planlægning teknikker, Virkningen af ​​kompensation og fordele på rekruttering og fastholdelse, International HR og konsekvenser af den globale arbejdsstyrke for arbejdsstyrken planlægning og beskæftigelse, frivillige og ufrivillige afslutninger, nedskæringer, omstruktureringer, og outplacement strategier og praksis, som et meget vigtigt emne for at lært af ansøgeren

SPHR:. Senior Professional i Human Resources eksamen næste emne giver følgende vigtige oplysninger til ansøgerne om at lære eksamen mål, som menneskelige ressourcer udviklingsaktiviteter, karriereudvikling og lederudvikling teorier og applikationer er, Organisationsudvikling (OD) teorier og anvendelse, Uddannelsesprogram udvikling teknikker til at skabe generelle og specialiserede uddannelsesprogrammer, Task /procesanalyse, præstationsvurdering metoder, Performance management metoder, Gældende globale spørgsmål tilgange /metoder, samfundsnormer.

Sagsøgerne, der er i stand til at passere SPHR eksamen Forberedelse Material er i stand til at vide om organisatorisk klima ved at opnå medarbejder input, udvikle og gennemføre programmer medarbejderforhold organisationskultur, effektivitet medarbejder programmer relations opdatere og formidle arbejdspladsen politikker og procedurer, organisatorisk kode adfærd /etik, der sikrer, at der ikke forskellig virkning eller andre juridiske spørgsmål opstår, administrere en opsigelse proces forskellig virkning eller opstår andre juridiske spørgsmål

SPHR:. Senior Professional i Human Resources Eksamen dækker nogle af de mest interessante og vigtige emner som er meget værdifulde, eller de mennesker, der har kendskab til HR eller planlægger at få en. Eksamen forberedelse er meget vigtigt, da det er en meget langvarig eksamen dermed SPHR Practice Test og SPHR Training Kit for denne SPHR ExamPrep Materiale er ganske afgørende

Er du på udkig efter den nyeste IT Certificeringer for at passere din eksamen om. HRCI -certificering Forberedelse og PHR Guides derefter Examkill er dit bedste valg

.