Executive Coaching for en samlet vækst og forbedret ydeevne af en organisation, som Ecube Training

har til formål at trainthe foresatte i aktion i enhver organisation, som skal trænes til at tilpasse incertain miljøer og give deres dygtighed en polsk over tid. Denne form oftraining eller coaching letter en tilegnelse af viden, holdninger og færdigheder, som alle sammen gør det muligt for enkeltpersoner at bidrage effektivt til anorganisation.

objectivebehind ansættelse Ecube til uddannelse, herunder softskills kurser

er at hjælpe arbejderne med at udføre theirpresent opgaver på en fordel end andre og dermed dermed hjælpe theircompany også. Disse former for praktiske træningssessioner også er en addedadvantage for det forbereder dem til at påtage ansvaret i fremtiden withgreater lethed og tillid

. Salg Ecubeunderstands at enhver uddannelse, rådgivning eller vejledning, uanset om det er takingpart i blødt færdighedstræning kurser eller blive involveret i executive coaching

, kan ikke betegnes komplet, hvis ikke brugt på arbejdspladsen og dermed en model usedto sikre en lang varig ændring, og at teknikkerne er også usedefficiently på arbejde foran. Den executive coaching bibragt af Ecube er akind af on-til-en relation, som er resultatet af en gensidig designe andaffects organisationen på en helhed. Fokus er som regel på organisationalperformance af direktionen bidragyder, men de personlige aspekter kan også beworked på. Kraften i positiv og kvalitet tænkning er indarbejdet, og itsimportance i at påvirke ens personlighed og arbejde fremhæves på

.

Et godt formedmodel med en specifik strategi i tankerne anvendes til at lette maksimale positiveoutputs. Denne rejse inkluderer en ansigt til ansigt med aktuelle virkelighed og anenlargement om fremtidens visning med en strategi, kortlægning, der ville securefulfilment af disse visioner. Så skift er på en aktiv implementering ofthese strategier baseret på de prioriteringer og virkningen af ​​visionen om thefuture af virksomheden og individuelle ens. Målet indstilling med en klar viewof de hindringer, der kan begrænse væksten er sat i prospektivt for onlywhen vi har en klar opfattelse af de mål, sammen med forhindringer kan man arbejde oneliminating dem.