4 Tips til FORKLIFT SIKKERHED Online kurser eLearning Tamkene ved Tamkene Saudi

Millennials er idealistiske, men alligevel pragmatisk. De er ikke meget glad for generiske, teoretiske tilgange; i stedet, de ønsker at få tingene gjort. For at overføre viden fra teori til praksis i din online kursus, overveje at fokusere på udvikling af færdigheder, som dine tusindårige medarbejdere kan implementere med det samme; binde emnet i det virkelige liv udfordringer ved at integrere scenarier, der tilbyder virkelige verden fordele, og indeholder eksempler, der er relevante for Millennials 'kultur og values.Millennials brug for at vide, at der er et formål med det, de laver, ellers de sandsynligvis ikke vil være motiveret til at lære.

Du skal fremhæve de virkelige verden applikationer og fordele ved online-kursus lige fra starten, så de er i stand til klart at se værdien af ​​eLearning oplevelse. Også omfatter en historie, der illustrerer, hvordan de kan sætte deres viden til brug i den virkelige verden. Sørg for at medtage den virkelige verden fordele ved at tage eLearning kursus i din beskrivelse og pensum, samt at minde dem om disse fordele alle i hele eLearning kursus for at øge deres motivation.

Endvidere vil en blandet tilgang learning introducere din unge ansatte til virksomhedernes verden i en interessant samt effektiv way.Consider bringe i indflydelsesrige højttalere til lederskab seminarer og konferencer, der fokuserer på bløde udvikling færdigheder, såsom aktiv lytning og effektivt teamwork, og skabe online kurser, der fokuserer på hårde færdigheder såsom konkret viden og evner, der kræves for deres job

Faglig udvikling og sætte det, de lærer at bruge, er topprioriteter for Millennials.; dermed er det af yderste vigtighed, at du tilbyder dem mulighed for at se, hvordan vokser deres færdigheder vil hjælpe dem bidrage til organisationens succes med det samme.