Lær mere om virksomhedernes filantropi ved Jenică Carly

Vi kunne have stødt på udtrykket virksomhedernes filantropi, men de fleste af os ved ikke, om det meget i detaljer. Her er oplysninger om det.

Hvad er virksomhedernes filantropi?

Det udtrykket henvist til virksomheder eller virksomhedernes der er blevet er perusing velgørende donationer af deres ressourcer og overskud til eventuelle almennyttige organisationer. I de fleste tilfælde vil denne type filantropi involvere donationer af kontanter og i nogle tilfælde kan det også være faciliteterne eller den tid, frivilligt arbejde tid, der tilbydes af de ansatte i en virksomhed. Disse donationer er almindeligt håndteres af organisationen eller virksomheden direkte eller kan også være med fundamenterne, at virksomheden har oprettet til samme formål.

Mere viden om virksomhedernes filantropi og virksomhedernes ansvar:

Som samfundsborger er det rollen enhver virksomhed i et land til at tage virksomhedernes ansvar og yde støtte og hjælpe landet til at udvikle sig i økonomiske eller udviklingsmæssige aspekter. Som pr undersøgelsens resultater hentet fra interviewet med filantropi ledere, rapporten betyder, at forbedre forvaltningspraksis i forskellige give programmer virksomhedernes og tilbyder handlingsrettede praksis og bedste hurtige tips til alle praktiserende læger.

Nogle af de højdepunkter i relation til virksomhedernes ansvar i et selskab, omfatter:

• Forbedret interesse for filantropi på globalt plan: mere end 42% af respondenterne fra erhvervslivet er blevet rapporteret til at være med tilstedeværelsen i international filantropi. Omkring 46% er med at udvikle planer om at forfine og forbedre deres engagement på globalt plan

• Betydningen af ​​initiativer fra medarbejdere:. I henhold til de rapporter, der er mere end 90% frivillige programmer give afdelinger og omkring 48% fremmes frivillighed via betalt frihed, som virksomheden for at hjælpe dem deltage i nogen form for frivillige projekter fra deres personlige forside eller skabe begivenheder, der er koordinerede frivilligt.

• Vigtig vægt på og -strategi: de giver afdelinger i omkring 68% revideres med struktur og strategi relateret til filantropi betydeligt. Mellem år 2001 indtil 2004 er der har været flere udviklinger taget frem som svar på de strategier.

• Ændring standpunkt med hensyn til offentliggørelse giver: PR bruges for omkring 71% af de giver afdelinger som strategi med kommunikation. Omkring 35% er blevet betragtet med gearede reklame eller markedsføring for at øge bevidstheden om og omkring 26% er udstedt på årsrapporter for virksomhedernes ansvar eller samfundsrelationer

• Omdømme af signatur virksomheder:. De giver afdelinger for ca. 55% har været involveret med en eller de andre signatur selskaber. Nogle af dem ville være forbundet med en mens nogle vil være forbundet med mere end én signatur Company. Signature initiativer ville være defineret som omfatter centrale fokus mod filantropi af selskabet. Alle de virksomheder, der endnu ikke er forbundet med nogen af ​​signatur selskaber ville være under planlægning at starte lignende type programmer i nær fremtid.

Det er af afgørende betydning for private selskaber til at forkæle sig selv i nogen af filantropi programmer eller støtter sine medarbejdere til at deltage i sådanne programmer for at hjælpe dem med at nå retten til ansvar erhvervslivet mod filantropi.

Få mere information om: Corporate filantropi og Corporate Responsibility