Internet markedsføring løsninger ved Jenică Carly

miljømæssig og social bæredygtighed er nu et væsentligt element i udførelse virksomhedsdrift ansvarligt og frugtbart. Nogle af verdens største og bedste virksomheder indarbejde handlinger i deres kommercielle bestræbelser på at spare samt sikre en sundere verden for nuværende såvel som kommende generationer. Bæredygtighed formål at forbedre de miljømæssige, økonomiske og sociale faktorer, og er blevet en høvding element i processer af beslutningsprocessen i flere områder af den offentlige politik og corporate. Hvis der går ved sin definition, bæredygtighed kræver en tværfaglig livssyn og tilgang.

At være en leder i bæredygtighed kræver at geare op med strategier, der gavner værdi for aktionærerne i det lange løb, og udnytter potentialerne på markedet på Samtidig reducerer effektivt omkostninger og risici. Disse politikker og muligheder vil kræve omhyggelig identifikation og udførelse for en virksomhed at være en leder i CSR-aktiviteter

At være en leder i CSR:.

Virksomheder, der er førende inden for bæredygtighed nærmer udviser forhøjet niveau af kompetence, når man behandler lokale såvel som globale sociale udfordringer i en bred vifte af områder

• Strategi Planlægning:. Disse virksomhedernes integrere langsigtede miljømæssige, sociale og økonomiske aspekter i deres business-politikker, mens bevare konkurrenceevnen og individuel brand omdømme

• Financial Planning:.. Deres lyd finansielle planlægning omfatter møde kravene fra aktionærerne til sikre finansielle afkast, åbne kommunikation, varig økonomisk vækst og gennemsigtige regnskabsmetoder

• Tilgang mod Kunden & Produkt: Disse virksomheder tror på at skabe loyalitet blandt kunderne ved at investere i relationship management. De er fokuseret på produkter og tjenester udvikling, der bruger teknologier, som effektivt udnytter naturlige og sociale ressourcer minimerer spild og risici

• Styring og forvaltning af Stakeholder:. Corporate, der leder i CSR sætter høje standarder for god selskabsledelse samt interessent engagement gennem regelmæssige og gennemsigtige offentlige rapportering samt efter etiske adfærdskodekser

• forvaltning af menneskelige ressourcer:. Disse virksomheder tilstræbe at opretholde medarbejdertilfredsheden gennem bedste muligheder for organisatorisk læring og bæredygtige praksis i videnledelse sammen med belønning og sociale ordninger.

Corporate udføre deres CSR-aktiviteter gennem diversificerede programmer og operationelle processer. Den adskiller sig fra virksomhed til virksomhed, der valgte at linke sig i en række såvel som miljømæssige sociale aktiviteter lige fra uddannelse, sundhedspleje, der tager sig af miljøet, genbrug, spildevandsrensning, ligestilling mellem kønnene, børnepasning, katastrofehjælp, rehabilitering og økonomisk selvstændighed sammen med mange andre.

Selv om de fleste virksomheder giver midler selvom forskellige agenturer, der tager sig af programmerne på deres vegne endnu flere virksomheders engagerer sig direkte med disse sociale årsager. Midler, ekspertise samt frivillige arbejdskraft er mange midler, der er ansat til at nå disse endelige mål. CSR aktiviteter er ikke rettet mod monetære gevinster for virksomheden, men er i det væsentlige til formål mod gavn for samfundet og økologi og bæredygtighed. Corporate der er leder i CSR på længere sigt tjene gode navn for dem, og kundeloyalitet fra bevidste dele af samfundet, der ikke kun ser på de produkter, som en virksomhed tilbyder, men også evaluere deres ansvarlig adfærd i retning af større samfund.

I Indien udtrykket CSR kan være nyligt opfundet, men tilgangen og den praksis er blevet fulgt af virksomheder i mange år. De store virksomheder, der opererer i amtet i høj grad bidrage mod populære sociale interesser gennem finansiering, projekter og velfærdsordninger

Få flere oplysninger om:. Leader I CSR og Leader I Bæredygtighed