Sygesikring sektor klar til mere vækst ved Nishant Mehta

Med ankomsten af ​​Cigna TTK, der arenow fem standalone sygeforsikringsselskaber, der tilbyder produkter og tjenester på India.Religare sundhed er også en nylig markedsdeltager, der startede kun operationer lastyear .

På et tidspunkt hvor vi er seeingseveral udgange i livet forsikringsområdet, dette er en indikator for growthpotential i Indiens sygesikring sektor

sygeforsikring som en lodret har seenvery gode vækstrater i de seneste år sammenlignet til andre i insurancespace. Nedenstående tabel viser tallene:


År


2009-10


2010-11


2011-12


2012-13


Premium Indsamlet (i 100.000 rupees)


8388

11.480

13.469

15.701

Vækst


37%

17%

17%


Det interessante er, at healthinsurers er spredt over den pris spektrum og ikke nødvendigvis spille theprice følsomme spil for at vinde præmier.

stjerne Sundhed er mere fokuseret på lowpremium segmentet, mens Max Bupa også henvender sig til den høje premium-segmentet

Men den største vinder er customeras vi har set en masse af innovative udbud - det meste fra. standaloneinsurers .

Stjerne Sundhed, for eksempel, har en planfor hjertepatienter og en til diabetespatienter. Vi har også Apollo Munichwith sin "Gendan" funktion, hvor låget beløbet bliver restaureret i tilfælde itgets udtømt i et bestemt år .

Flere virksomheder er nu tvinges tooffer tilsvarende fordele, eller bedre dem - at også til meget attraktive priser ..

Med sundhedspleje få dyre andawareness stigende, flere mennesker går i for sofistikerede planer

Samtidig er der også agradual opdeling af virksomheden gruppe planen støttestruktur. En increasingnumber virksomheder beder medarbejderne til at dele en større del af premiumburden

bredde dækning i tilknyttede planer isalso reduceres - ligesom udelukkelse af forældre fra planer, som thecompany

mønster af medarbejder nedslidning alsomakes en meget stærk sag for ikke at forlade sig på virksomheden sponsoreret dækning. Virksomheder, ontheir del, se højere nedslidning og dermed ikke ønsker at investere i expensivecovers for arbejdstagere. Bedre til at tilbyde medarbejderne højere udbetalinger og gøre thehealthier medarbejderne gladere .

Hvis vi se ændringer i FDI regler asgrowth opfanger i de kommende år, kan vi se mere specialiseret healthinsurance

Salg virksomheder opretter butik i landet.

Der er stadig lang vej at gå andwith stigende konkurrence blandt forsikringsselskaberne, vil kunderne få en masse ofbenefits.

Source:http://blogs.reuters.com/india-expertzone/2014/03/21/health-insurance-sector-poised-for-more-growth/