Fælles myter omkring Arbejdsgiver-Based Livsforsikring af Jackson R.

Den factthat din arbejdsgiver-baserede politik livsforsikring tilbyder dig fuldstændig dækning isa myte. Hvis du ønsker at fuldføre økonomisk sikkerhed, så skal du tage ud aterm livsforsikring for dig selv så godt, at sikre, at din elskede oneswill være helt taget sig af, hvis de taber du. LifeQuotecan hjælp til at finde overkommelige sigt skadesforsikringsvirksomhed politikker med det samme. Følgende er et par andre myter omgivende arbejdsgiver baseret liv insurancepolicies:

1. Theprimary forsørger er den eneste, der kræver en livsforsikring politik


Det er en populær tro, at kun den ægtefælle, der har et job, kræver en livsforsikring. Sandheden er, at den ægtefælle, der forbliver athome, renser hjemmet, bekymrer sig for børnene og udfører andre værdifulde tasksis lige så økonomisk vigtig som den ægtefælle, der har et job. Overvej dette, ifthe blive hjemme ægtefælle pludselig går væk, der vil udføre alle disse tasks.You vil sandsynligvis nødt til at ansætte nogle til at hjælpe dig med at tage sig af husholdningen og Alife forsikring vil tillade dig at gøre det, uden at bekymre sig om thecosts.

2.

Udbetalingen fra arbejdsgiveren-baserede skadesforsikringsvirksomhed kan dække de store udgifter af familien

Selvom politikken forsikring, at din arbejdsgiver har providedyou med har en betragtelig udbetaling, er det ikke smart at påberåbe sig denne enkelt policy.What hvis der er en stor udgift, når du passerer væk og alle pengene fromthat politik går i retning af det, og din familie er tilbage uden properfinances? For at undgå en sådan situation, tegne en supplerende led skadesforsikringsvirksomhed politik. LifeQuotecan give dig øjeblikkelige citater fra de bedste forsikringsselskaber, så youcan finde lave omkostninger sigt insurancepolicies.

3.

Ingen forsørgerpligt, ikke behov for additionalcoverage

Folk, der ikke har børn endnu, mener, at theinsurance politik fra deres arbejdsgiver er nok til at dække udgifterne til theirspouse, hvis de passerer væk, fordi de ikke har nogen børn, tror about.the Sandheden er, at folk uden børn tilbringer lige så meget som folk, der havechildren, da de ikke har børn til at bekymre sig om. Så en supplerende skadesforsikringsvirksomhed politik er en god mulighed i denne situation samt .

4.

Med arbejdsgiveren-baseret liv insurancepolicy, mig og min families fremtid er sikret

Hvis du har den samme tankegang, derefter overveje dette; hvad ifyour arbejdsgiver ændrer din dækning i fremtiden, eller du beslutter at forlade theposition brat, hvor sikker vil din fremtid blive så? At få en løbetid skadesforsikringsvirksomhed politik for din egen vil sikre, at din families fremtid isfinancially sikker, uanset din faglige situation .

Have en arbejdsgiver-baserede politik livsforsikring er stor, butwith hjælp fra LifeQuote, du canget en separat livsforsikring for dig selv. Denne politik vil providebetter finansiel sikkerhed til din familie, hvis det værste skulle ske, .

Om virksomheden

LifeQuote bryster sig af at være et liv insurancespecialist. I modsætning til andre forsikringsselskaber sælgere, de ikke sælger nogen anden type ofinsurance. Virksomheden har over 25 års erfaring sælger livets insurancepolicies til kunderne. LifeQuote repræsenterer ikke nogen particularinsurance selskab; de søger efter det bedste af de bedste og nuværende theirpolicies til kunderne. LifeQuote s troskab er til deres kunder og ingen oneelse, hvilket er hvorfor de finder dem de bedste politikker til de laveste omkostninger.

For mere information, besøg http://www.lifequote.com/