Bliver du bulled på arbejde? Vide, hvad man ikke skal gøre med Malvin Feinberg

Disse dage, vi er alle udmærket klar over de bøller på skoler, gymnasier, og selv på arbejdspladser. Ja, det er et sørgeligt faktum, at enkeltpersoner kan blive mobbet på ethvert tidspunkt i livet. Tilgangen kan være anderledes, men adfærden er desværre ikke så forskellige. Ja, er voksne ofte mobbet i deres kontorer. Men, vi alle vokset op, og vi ser frem til det at stoppe. Højre?

Her er 3 vigtige tips fra en Fort Lauderdale beskæftigelse advokat

for, hvad du ikke bør gøre, når at blive mobbet på arbejde:

Må ikke bebrejde dig selv Vejviser Det er naturligt, at mange gange, når folk bliver mobbet, er de tilbøjelige til at antage, at det betyder, at de ikke er en god medarbejder, eller måske endda ikke en god menneske. Vi kan sige, at de begynder at mobning selv. Altid huske på, at ingen er bare perfekt, og hvis du gør alle mulige indsats for at nå dit mål på arbejde, det er alt nogen kan bede dig om. Og hvis de ikke er tilfredse med et bestemt aspekt af din præstation, så bør de fortælle dig på en professionel og direkte måde. Du fortjener aldrig at få chikaneret!

besætte aldrig om det Vejviser "Nogle gange, når du oplever arbejdsrelaterede problemer, bliver det ganske kompliceret for dig at lade tingene gå. Og du konstant spekulerer på, hvorfor det er happing og hvad kunne have gjort på en anden måde. Snarere end besat om din situation, kan det være nyttigt at overveje en mere produktiv tilgang. Faktum er, at besat om det tager væk magt og kan få dig til at føle sig svagere. Spørgsmålet vil ikke løse sig selv. Snarere, giver det mening at logisk tilgang til problemet og forsøge at fastslå kilden. Først da kan udforskes en rationel løsning.

Dokumentation Vejviser En ting mere du bør ikke glemme at overveje, er at dokumentere problemerne. Det er en af ​​de vigtigste ting, du ikke må overse, mens der beskæftiger sig med en bølle på jobbet. Hvis du undlader at lave en oversigt over, hvad der foregår, kan det være meget vanskeligere at bevise i fremtiden. I tilfælde af fremtidige retssager, kan det være i den ansattes interesse at have en registrering af hans eller hendes arbejdsplads klager. Kopier af alle HR klager og korrespondance skal gemmes af medarbejderen

Om forfatteren:. Vejviser Forfatteren af ​​denne artikel er en business advokat

og godt klar over regler og bestemmelser for at beskytte rettighederne for almindelige mennesker i landet. Hans vigtigste specialiteter er i erhvervslivet retssager og ansættelsesret. Udover at være en forfatter, at han optræder som socialrådgiver og hjælper folk med deres problemer.