Madgex Gets Simpelthen trivsel Sund Work Place Award af Enrique Dawl

Digital rekruttering og også software organisation Madgex er blevet foreslået for sin forpligtelse til at arbejde område sikkerhed i blot Sundhedsstyrelsens Sund Arbejdssted prisuddelinger.

Madgex, hvilket er hovedsæde i Brighton, havde en belønning fra sundhed og fitness pleje tjenesteudbyder, erkender positive teknik, det tager mod sikkerheden for sine medarbejdere. Organisationen tilbyder en række forskellige fordele og også initiativer til at holde højere niveauer af velvære blandt sine arbejdsstyrke.

HR-direktør for Madgex Hannah Smith defineret, at en af ​​de teknikker organisationen viser sin påskønnelse for sin trofaste og engagerede medarbejdere er ved at tage sig af dem.

På grund af dette, organisationen sætter sundhed og velvære øverst på sin dagsorden, med aktiviteter og også kommer med væsentligt element af virksomheden, fortsatte hun, herunder Madgex er allerede tænker på, hvordan det kunne opbygge de aktiviteter, den giver op kommende år.

Betydningen af ​​en glad arbejdstagere er noget Madgex stærkt tror på, fru Smith udtalte, med angivelse af organisationen holder sine medarbejdere "engageret, sunde og motiverede "ved at være sikker på, det giver det bedste sted for arbejdsmiljø det kan.

Simplyhealth repræsentant Howard Hughes forudsat hans organisations tillykke til Madgex for tildeling og også for at vise, at den mener, trivsel af sit personale medlemmer til at være "grundlæggende".

Han udtalte Simplyhealth kører systemet til at tilskynde virksomhederne til at passe deres personalets trivsel og for at identificere dem, der gør, argumenterer organisationen mener selskaber kan bidrage positivt til nationens vel- . at være

Arbejdssted sikkerhedsinitiativer

Et par af arbejdsstedet sikkerhedsinitiativer simpelthen trivsel mener, når du vælger, om at tildele en virksomhed med en naturlig Arbejdssted award er:

- Hazard vurderingerne

- tilgange til økonomiske velbefindende

- Retur-til-arbejde-strategier efter personale fravær

- Betalt-for øje test til PC brugere

- Spise godt kampagner

- Sunde work /life saldi

- Fitnesscenter medlemskab diskonteringssatser eller fitness faciliteter

- Professionel sundhedsprogrammer

- Cykel-til-arbejde opgaver

- Gratis frugt

- Influenza injektioner

Virksomheder, der etablerer en forpligtelse til sikkerhed og modtage en sund Office-award kan bruge sejren som en PR-chance, der viser, hvordan de handler i de perfekte deres medlemmers interesser af arbejdsstyrken. Analyse af Simply trivsel har også vist, at stedet for initiativer til beskyttelse af arbejde kan have god effekt på en virksomheds bundlinje - 75% af arbejdsstyrken, der mener, at deres virksomhed bekymrer sig om deres trivsel samt sundhed erklærede de kunne fortsætte den overskydende mile på jobbet.

Virksomheder, der er enige om at engagere sig med sikkerhed og sundhed øger glæde og lykke og også contentedness af deres medarbejdere, minimere deres juridiske ansvar i hændelsen på kontoret løfter, og støtte deres medarbejdere hver i arbejdet og ud af arbejdet. Virksomheder, der ikke effektivt støtter personale sikkerhed bør tale med sikkerhedskonsulent, før de finder sig selv smadrer forordningen og vender bøder og lovlige omkostninger.

Virksomheder skal tage deres ansvar for pleje over for deres ansatte og offentligheden alvorligt

- enkeltpersoner bør ikke er ramt af undgåelige medicinske problemer på grund af deres arbejde. Det Forenede Kongerige har skabt betydelig udvikling i stedet for arbejdspladsen sikkerhed i de seneste år, men mange organisationer er stadig halter bagefter resten, med potentielt tragiske effekter. Vejviser Enrique dawl er en freelance blogger og journalist, der arbejder sammen med et team af arbejdsulykke kompensation advokater til at give rettidige artikler om erstatningskrav, sundhed og sikkerhed og en række andre forhold, arbejde skade. Hun har haft sit arbejde offentliggjort på tværs af en lang række forskellige platforme og medier. Hun har tidligere arbejdet som et indhold forfatter og journalist.