Bekæmpelse Fejlagtige Opsigelse på arbejdspladsen ved Sasan R.

Miste sit job: En VeryDifficult udfordring

Giventhe betydningen af ​​arbejdet for en masse af folks overlevelse folk ville gøre anythingto beholde deres job? Men der er tilfælde, hvor folk bliver opstartet outfrom deres job ulovligt. Det er, hvad

wrongfultermination er. Der er mange grunde til ens fjernelse fra arbejde. Den ene er diskrimination

. Nogle mennesker getwrongfully opsagt på grund af deres race, nationalitet, religion, køn, alder og endda seksuel orientering. En anden er på grund af gengældelse

. Gengældelse sker, når en arbejdsgiver beslutter toterminate deres arbejdstager, fordi denne har indgivet en diskrimination chargeagainst førstnævnte. Tredje er for én person afvisning af at begå eller udføre en ulovlig handling

. Her, en employerterminates en medarbejders ydelser på grund af sidstnævntes afslag på at doSomething der er ulovligt. Endelig kunne uretmæssig opsigelse være forårsaget af thefailure for en arbejdsgiver at followtermination processer

.

Love til PreventWrongful Opsigelse

Thegovernment indser, at uretmæssig opsigelse findes på arbejdspladsen. Og sothey kom op med love, der vil hjælpe med at forhindre og behandle tilfælde af wrongfultermination på arbejdspladsen. Den TitleVII for Civil Rights Act

er en af ​​disse love. Det var en skelsættende pieceof lovgivning forener stater, som det gjorde diskrimination af race, hudfarve, national oprindelse, religion, køn, alder og køn, herunder gengældelse illegal.However, mere end den beskyttelse, det giver til disse former for forskelsbehandling, er dette loven også forbudt ulovlig og uretmæssig opsigelse af discriminationvictims kommer frem og arkivering anklager mod deres arbejdsgivere. I, hvori personen er Californien, andHousing lov om Fair Beskæftigelse (FEHA)

også kæmper diskrimination i beskæftigelse og bolig national som sexchikane. Mens funktionerne i denne lov er meget muchsimilar til den i afsnit VII, er skrædder egnet til gavn for medarbejdere inCalifornia.

Seeking Justice forWrongful Opsigelse

Whilewrongful Opsigelse lov i Californien er forholdsvis enkel at forstå, provingyour krav i tilfælde af at du indgav kan være en lille smule for kompliceret for peoplewho ikke har en formel baggrund i loven. Det er grunden til at ansætte en Fejlagtige Opsigelse Advokat i Los Angeles er afgørende. En Los Angeles beskæftigelse lawyerhas den viden og erfaring med de tekniske detaljer i denne law.Because af det, kan han eller hun hjælpe dig med at forberede mere overbevisende stykker ofevidence, indgive klagen i de rigtige domstole på den rigtige måde, og deltag youin retssagen af din sag. Dette vil gøre det lettere for dig at bevise theabuses og bortfalder i dom af din arbejdsgiver, hjælpe forbedre dine chancer ofwinning kravet.