Uddannelse miljørevisionen en effektiv kriterium at bedømme evnen af ​​en person ved Pooja Roy

Et stigende antal companiesare blive oprettet i dag, der giver falske genoptage tjenester til alle candidatesto hjælpe dem med at finde et lukrativt job med en ansete virksomhed organisation. Bydoing dette, kan en kandidat bliver ansat i en virksomhed, men tager den hjælp stille disse agenturer viser sig at være et problem på det tidspunkt, når de efterforsker agenciescome ind i billedet. Salg Virksomhederne har indset, at thejob markedet er fuld af sådanne ansatte, der har taget hjælp fra falske degreesand certifikater til at gøre en post i virksomhederne. For at forhindre anyfurther ansættelse, beskæftiger nu kriminel efterforskning agenturer til at være sikker på thatthey ansætter den rigtige person, der fagligt kvalificeret til jobbet. På theother side kan en anden grund til at gøre uddannelse verifikation også være thewrong datoer nævnt af kandidater i deres CV, som måske ikke er tilsigtet.

Kvindelige kandidater står problemwith deres navne i interviewet ofte. Dette skyldes forskellen i theuse deres jomfru og gifte navne i deres certifikater. Derfor employersmight forvirre og bruge lang tid på at finde det oprindelige navn.

færd med at gøre educationverification er ikke kompliceret, alt om det er tidskrævende. Den backgroundverification agentur besøger skoler, gymnasier eller et universitet deltog bythe pågældende person og undersøger registreringer relateret til ham eller hende. Thisis også gøres ved at kontrollere fremmøde registre. Tilstedeværelseslisten isalso kontrolleres for at være sikker på, at uanset om den person, deltog alle theclasses eller ej.

Det tager lang tid at verifyall de uddannelsesmæssige dokumenter, og det er derfor nødvendigt, at kandidaten toremain patient hele tiden af ​​undersøgelsen. I tilfælde af ansøgere, der har taget eksamen fra udenlandske universiteter den tidsperiode vil være længere. Ifthe undersøgelserne viser, at kandidaten har produceret misleadinginformation i CV så han eller hun kan blive fyret af arbejdsgiveren. Thismight hæmme karrieren for en person, som han ikke længere kan søge efter enhver form ofjobs. I nogle lande er dette også en strafbar handling, og måske lander du upbehind søjlerne.

I nogle andre selskaber, kan uddannelse verifikation ikke være det eneste kriterium for at vurdere en candidate.They kan også omfatte at gøre kriminel baggrund kontrol og en creditrating check. Kriminelle baggrundstjek omfatte kontrol af moralske characterof en person til at fastslå, at han eller hun er fri for enhver kriminel adfærd. Itmight også omfatte kontrol af straffeattester ved at besøge den lokale politistationen eller ved at lave en undersøgelse om den person ved at spørge de pårørende. Boththe uddannelse og kriminelle kontrol er en vigtig del af præ employmentverification.

kreditvurdering er gjort for tofind ud at medarbejderen ikke er en konkurs, og ikke har nogen form ofliability eller udestående gæld til hans navn. Dette gøres ved at kontrollere bankand kreditkort erklæringer af den enkelte.

For at gøre en uddannelse verifikation Indien

, mange virksomheder i dag leje CorporateInvestigations. Denne undersøgelse agentur gør en grundig kontrol baggrund Indien

og dermed bedømme støtteberettigede acandidate i form af hans eller hendes uddannelsesmæssige kvalifikationer.