Hvad er Indien gør ret til at oprette succesrige virksomhedsledere Globalt - Uday Salunkhe af Rohan Sharma

, Dr. Uday Salunkhe forklarer faktor bag succesen af ​​indianerne som virksomhedsledere.

Oprettelse succesrige virksomhedsledere Globalt

Indien tilbyder to cutthroat faser til en person. Den første fase er konkurrencedygtige eksamener fra SSC for at skrive Grad niveauer, der baner vejen til toppen organisationer. Den anden fase omfatter stort og varieret marked, der påvirker top virksomheder til at skabe unge morgendagens ledere.

"Det indiske marked har enorm mangfoldighed og er måske endda fragmenteret; divideret med sprog, kaste, religion, sekt, kultur osv, "siger Uday Salunkhe.

Logistik og fysisk infrastruktur, bureaukrati, korruption og regulering og overholdelse tilføjer en ny dimension af udfordringer for unge ledere. I modsætning til de vestlige lande, Indien er en platform for uddannelse ledere i at overvinde disse udfordringer.

Virksomhedernes ledere skal lære at innovere til fordel for udviklingslandene. "Dagens indiske leder er ambitiøst og godt positioneret til at tage på en global rolle," siger Dr. Uday Salunkhe.

Beskæftiger sig med mangfoldighed, flertydighed og intens konkurrence bidrager til at gøre en god leder. Uday Salunkhe forklarer, at vi er komfortable med engelsk. Ud over at studere i udlandet, har nogle indianere ved roret af globale multinationale selskaber har arbejdet i forskellige lande i årevis. På trods af dette, er disse indianere været dybt forbundet til deres indiske rødder.

asiatiske lande, primært Indien, ses som fokus område for udvikling. På grund af deres bidrag til vækst og omsætning, er disse ledere betragtes som indflydelsesrige og de rigtige kandidater til at køre virksomheden.

Talent Leaving Indien:? Boon eller Forband

"Mens de fleste af de talentfulde ledere har en tendens til at flytte til udlandet, er det ikke ligefrem et tab for nationen", svarer dr Uday Salunkhe. Unge fagfolk finde muligheder for at arbejde i udlandet og senere kvalificere sig til visa til længerevarende ophold, green cards osv Nogle andre kan migrere gennem formel proces med vandringer til lande som Canada, Singapore og Australien.

Men fokus på Indien giver dem til at vende tilbage til det land, som administrerende direktører for indiske operationer. På en måde kan afkastet af unge ledere omdannet til ledende fagfolk ikke betragtes som en tab for nationen.

Dr. Uday Salunkhe syn på succes indianerne udlandet

Sikkert, indiske ledere har evnen til at lede på højeste niveau. Anerkendelse af virksomhedsejere, bestyrelsesmedlemmer, kolleger og underordnede bidrager til succes for en leder. Sidste årti har set indiske ledere bryder normen og styre organisationer over en lang sigt, og dermed bevise deres fyrighed.