Hvad til Spørg en Potentielle Community Manager ved Kuester Company

Leje en community manager er en af ​​de vigtigste skridt, at en HOA bestyrelse nogensinde tager. Ideelt set vil lederen være en erfaren professionel med dybe rødder i lokalsamfundet. Ideelt set vil lederen være synlige og tilgængelige, og vil være ivrige efter at hjælpe HOA bestyrelsen dog muligt. Ideelt set vil lederen repræsenterer et firma, der kan opfylde alle Fællesskabets behov. Mere information kan findes på Hoa ledelse myrtle beach fm.

Intet af dette vil ske, selv om, uden nogle omfattende forskning og vetting på den forreste ende. Det anbefales, at HOA bestyrelsen danne et udvalg, til opgave at forske nogle lokale samfund management services og bringe en liste over tre til fem kandidater til bordet. Derfra er det vigtigt at mødes med hver enkelt og diskutere samfunds management behov i dybden.

Som du mødes med en community manager, selv om, hvad er nogle af de ting at spørge om? Det korte svar er, at du er velkommen til at stille spørgsmål, der kommer til at tænke på, så længe de vedrører fællesskabet ledelse. Et par specifikke emner omfatter følgende:

- Spørg om oplevelse. Hvor længe har lederen arbejdet med lokalsamfund? Hvilken slags HOA ledelseserfaring er bragt til bordet? Og hvilken slags samfund har lederen har erfaring med? Er de sammenlignes med dit, hvad angår størrelse og med hensyn til finansiering

- ? Spørg om lokale forbindelser. Når det kommer til HOA ledelse, Myrtle Beach, bør SC fællesskaber opsøge en leder, der er godt respekteret lokalt, og som har nogle gode relationer til lokale leverandører og entreprenører

-. Spørg om teknologi. Hvad vil administrationsselskabet tilbud i form af online betaling forarbejdning elektronisk journalføring, og så videre? Hvad om online vedligeholdelse anmodninger og arbejdsordrer

- ? Spørg om vedligeholdelse. Når det kommer til fællesskabet forening management, vil Myrtle Beach samfund ønsker rundt-the-clock adgang til akut vedligeholdelse

-. Spørg om tilgængelighed. Selv om det er urimeligt at forvente, at din community manager til at være på stedet hele tiden, bør du få en idé om, hvor ofte manager vil være til stede, og hvor let den manager vil være at nå

-.   Spørg om uddannelse. Vil lederen være i stand til at tilbyde uddannelse af nogen art til bestyrelsesmedlemmer

- ? Spørg om gebyrer. Du ønsker altid at få en komplet gebyr tidsplan, en god opdeling af hvad lederen vil gøre, og hvor meget hver enkelt tjeneste vil koste. Dette er især nyttigt, når du er stadig i "shoppe rundt" fase

-.

En sidste overvejelse: Spørg dig selv, hvor meget du faktisk gerne lederen pågældende. Dette er en person, du vil arbejde med tæt, så det er vigtigt, at du får sammen!