Boost Medarbejder Samarbejde med Enterprise sociale platform af Sandesh Rao

Virksomhederne stræber tooptimize deres arbejdstid, reducere omkostningerne, øge salget, og sigte mod en alle rounddevelopment. For at forblive foran i konkurrencen, de arbejder hen imod enhancingcustomer tilfredshed, ved at overvåge og styre deres medarbejdere andprocesses. Dette gøres ved at oprette og bruge platforme, værktøjer og softwareto automatisere forskellige forretningsmæssige aspekter. Enterprise sociale platform er en af ​​thelatest værktøjer bliver brugt af fremadskuende og progressive organisationer .

Som medarbejder kommunikation andcollaboration er en vigtig faktor for et velfungerende anyorganization dog stor eller lille, Enterprise sociale platform er opstået asthe mest eftertragtede systemet i dagens konkurrenceprægede miljø. Besidesboosting medarbejder tillid, det hjælper med at nå meningsfulde collaborationbetween forskellige afdelinger af en virksomhed, og gør alle medarbejdere arbejder asone, til at nå det fælles mål om hele vejen rundt udviklingen i selskabet.

Følgende er nogle af de reasonswhy enhver virksomhed som ønsker at alle runde vækst og opholder sig foran thecompetition, bør vedtage virksomheden sociale platform:

Bedre resultater med mere gennemsigtighed

største hindring toinnovation er manglen på kommunikation og samarbejde mellem variousdepartments af en virksomhed. Som social platform forener alle, det increasestransparency samt samarbejde, hvilket resulterer i innovation og betterresults på alle områder.

Let at arbejde og få adgang til systemet

Enhver, der kan bruge popularsocial mediekanaler som Facebook og Twitter, kan arbejde på denne platform withease, med sin enkle navigation og brugervenlige menupunkter. Desuden itcan tilgås hvor som helst, det er mobil venlige også .

Ingen geografiske eller afdelingerne barrierer

De sociale platforme arbejde på theSaaS (Software as a Service ) model, og er vært på skyen, og dermed arebereft af eventuelle geografiske eller afdelinger barrierer. Medarbejdere kan kommunikere, chat og svare deres jævnaldrende og seniorer fra alle afdelinger og kontorer afde selskab placeret overalt omkring theworld

Udvikling af unikke virksomhedskultur

Nye medarbejdere vænne tothe. unikke kultur i virksomheden, og begynde at bidrage hurtigt, da alle theinformation og uddannelsesmateriale i selskabet er let tilgængelige på theplatform. Desuden den sociale platform skaber en gennemsigtig og inklusiv workenvironment som hjælper til at styrke en kreativ og positiv arbejdskultur inthe selskab .

Discovery og fastholdelse af bedste talenter

Den sociale platform hjælper indiscovering nye talenter, som eventuelle problemer eller spørgsmål står over for enhver medarbejder inhis /hendes felt er lagt ud på det åbne område for at søge hjælp fra andre, andin løbet af tyder løsninger, kan nogle medarbejder i andet felt comeup med en innovative løsning. Sådanne medarbejdere bliver ofte rost og appreciatedon platformen, motivere dem for endnu mere innovative løsninger i fremtiden.

Data sikkerhed og lave driftsomkostninger

De fleste af selskabernes offeringsuch platforme har deres egne datacentre hjælp krypterede formater af dataoverførsel, der sikrer fuldstændig datasikkerhed. Desuden viser det sig at være en lowcost forholdsord som der er ingen installation omkostninger og den operationelle omkostninger er alsolow på grund af SaaS-modellen.

Udover ovenstående, EnterpriseSocial Platform har mange andre fordele , hvilket fik flere og flere virksomheder todeploy det, gør medarbejderne kommunikerer og samarbejder Social måde !