Fordele og ulemper ved talent management ved Theda Alvear

talent management ligesom alle andre typer af karriere management services har det fordele kan cons. Vi kommer til at tage et kig på begge aspekter af hjulet.

Fordele

En bedre karriere. Et af de vigtigste aspekter af forvaltningen af ​​talent i at forbedre karrieren for kunstneren. Det er måske ikke præcis, hvad du havde i tankerne for din karriere, men i sidste ende, hvis du holder dig med lederen, vil du høste fordelene af en professionel og veltilrettelagt karriere. Vejviser

Skills forbedring. Talent management bureau, du bruger til at forbedre din karriere vil gå til de ultimative langt for at sikre, at du får den uddannelse, du har brug for at få mest muligt ud af din karriere. Ikke blot vil lederen foreslå specifikke klasser og undervisere de vil også sikre, at du møder op og få den uddannelse, du har brug for. Vejviser

Større eksponering og forfremmelser. Som en del af din forvaltningsplan lederen nødt til at fremme dig så godt. Det betyder en leder vil sende dine detaljer og portefølje til støbning agenturer, modellering agenturer og endda websteder, der fremmer og reklamere for dine specifikke færdigheder sæt.

Fuld forståelse. Et sæt opgave for ledelsen professionelle er at sikre, at du har en fuld og klar forståelse af dine kontrakter og trusser. Ud over at forklare, hvordan de kontrakter og trusser arbejde manager vil også hjælpe dig med at forberede sig til eventuelle støbegods og auditions. Vejviser

Tage sig af dine behov. Talentet lederens opgaver omfatter også hjælpe dig med dine daglige krav som at finde en bolig, mad og transport for hver ny opgave du lander. At have bistand fra talent management professionelle i denne henseende er et værdifuldt redskab i at holde dig rolig og få dig klar til at arbejde jobbet til fulde. Vejviser hjælpe du lander agenter. Et andet aspekt talent leder tager sig af lander du handler talent eller støbning agenter. Nogle agenturer har faktisk både ledere og agenter i agenturet sikre, at du får det bedste af begge dele, når du bevæger på din planlagte karriereforløb. Vejviser Ulemperne

Omkostningerne anvender et talent leder kan være dyrt. Generelt den gennemsnitlige talent manager kan få noget mellem 10 og 20% ​​provision af din indtjening. At skulle give slip på så stor en bid af dine hårdt tjente penge kan være vanskeligt og måske få dig til at overveje at annullere dit talent management, og miste alle fordelene som følge heraf. Vejviser

Tager retninger fra en anden person. Det negative aspekt af at have nogen styre din karriere, er, at du nødt til at flytte direkte som de planlægger. Dette kan skabe en følelse af at være i bur, og ikke i kontrol over din karriere. I denne forbindelse er det vigtigt, at du har tillid til talent management udtrykkeligt at sikre, at det, de har planlagt for din karriere går som det skal.