Karriereudvikling handler om at tænke strategisk: Overgangen til Beskæftigelse efter Snag Pad

Thereality for nogle jobsøgende i dag kan være ganske deprimerende. Irrelevante eller Ak uddannelsesområdet, ingen relevant erhvervserfaring eller blive presentlyunemployed er alle faktorer aftagende en jobsøgende chance for job searchsuccess

.

Whywould en arbejdsgiver ansætte en person, der er arbejdsløs? Udbuddet af arbejdstagere dag? S rigeligt, så hvorfor skulle de risikere at ansætte en person, der har været ude af spillet? En deprimerende tanke for de arbejdsløse, men desværre virkeligheden. Themain mål med en arbejdsgiver er at minimere risikoen for at ansætte en person. For theindividual, handler det om at gennemføre de rigtige jobsøgning færdigheder

.

Thecommon tilgang til dette spørgsmål er at melde sig frivilligt eller at netværke for areferral. Efter alt, en henvisning til et job åbning sænker risikoen for theemployer ansætte dig. Selvfølgelig henvisningen skal være nogen, der er trustedand har en arbejdsmoral arbejdsgiveren mener at falde sammen med deres expectationsof en medarbejder. Så for dig jobsøgende derude, tilknyttes du withconscientious arbejdstagere? Hvis du ikke er, kan disse henvisninger accepteres i venen.

I sidste ende, er der mange faktorer på spil, når det kommer til at kigge efter et job. Beliggenhed, industri, til økonomien nævne blot nogle få. At være strategisk om dit job searchis nøglen til succes. At have en jobsøgning fokus med flere possibilitiesshould være en væsentlig del af denne plan. Selv om dette lyder som acontradiction af termer, nøglen her er at fokusere på, hvad du virkelig ønsker at doand acceptere, at det ikke vil ske lige med det samme. Hvis den gør, er du heldig. , Virkeligheden er, at du er nødt til at gøre nogle tid i andre positionsbefore du får der

.

Howyou komme dertil er ved at gøre alle de ting, du har fået at vide at gøre; netværk, opretholde et højt aktivitetsniveau og kastede en stor net over muligheder outthere. Vigtigst er at begynde at tænke over, hvordan du kommer til at minimizethe risiko for en arbejdsgiver at ansætte dig. Den bedste måde at gøre dette på er at få someexperience i lignende jobs for at udvikle dine kompetencer til det job, du reallywant.

Forexample, kan du ønsker at være en high school lærer. Hvis du bor i NorthAmerica, markedet er meget lukket lige nu, og chancerne for at få i isminimal.

jobsøgning strategier bør omfatte: 1) at identificere, hvilke færdigheder og evner arerequired at blive en kompetent lærer (den nemmeste måde at gøre det er at gå andspeak med et par skoleledere), og 2) at gennemføre et job søgning, der focuseson de job, der vil tillade dig at øve og forbedre de færdigheder andabilities kræves for en lærer. Så hvis en færdighed er undervisning, et job som campcounselor er en mulig mulighed for dig at udvikle og bygge videre på, at udviklingen skill.If pensum er en vigtig evne, der tager et job som youthprogram koordinator kan tillade dig at forbedre på dette område som godt

.

SnagPad, et online-værktøj, der hjælper jobsøgende manager og spore deres job searchfocuses på job A /B-koncept. Hver gang en jobsøger ansøger om et job, SnagPad minder brugeren, hvis de vælger et job, der er inline med whatthey faktisk ønsker (Job A), eller hvis de ansøger om et job, der kan gøre themmore konkurrencedygtige for det job (Job B ). Ved at styrke denne adfærd, de useris automatisk linie med en strategisk jobsøgning thathelps med deres karriereudvikling

.

Afteryou har praktiseret disse kompetencer "i den virkelige verden situationer, caneasily være relateret til din målrettede jobbet, bedre du er i en position toreduce risikoen for en arbejdsgiver at ansætte dig. Selvfølgelig er dette tager tid og variesby industri, position og karriere etape, men virkeligheden er de samme på tværs alltypes af arbejdspladser; hvis du ikke kan reducere arbejdsgivere risiko, vil du ikke få ansat

.

Thekey til en vellykket jobsøgning og karriereudvikling er at vågne op og facethe faktum, at arbejdsmarkedet er mere udfordrende, så er det har været for engang. Vær realistisk og endnu vigtigere være forsigtig, hvad du føler yourchances er for det job, du ønsker. Tænke strategisk og være åben for jobopportunities der vil hjælpe dig til at blive mere konkurrencedygtige, så når yousit ned til en samtale efter din ideelle job, du kan fortælle arbejdsgiveren en storyas til hvorfor du er kandidaten. Prøv det, du vil blive overrasket over, hvad der kan ske, andhow det kan føre dig til at finde det rigtige job.