5 Usædvanlige spørgsmål, jeg stiller altid Marketingfolk i interviews med Ammarah Ahsen

, men masser af dem ikke får deres drøm job. Årsagen er, at de fleste af theemployers sat en specifikke kriterier og en hjort linje, den kandidat, der kom onthis kriterier vil blive udpeget. Efter min mening 'dygtighed' er noget, der kan belearned altid og hver gang, kan det blive forbedret og skarp som en employeework mere og mere .

Der er mange typer af employeesthat er nødvendige for at blive ansat, men hvis behov for at beskrive min egen erfaring så jeg wouldsay hver gang nogen søgen efter en sociale medier marketingmedarbejder, en contentmarketer eller marketing og kommunikation interneret jeg foreslå dig at askdifferent spørgsmål, der kan vise ansøgerens sindstilstand, hans evner ofmoving på markedet. Jeg vil sige arbejdsgiver skal spørge om hans viden og informationabout branchen.

marketingmedarbejder s Quiz vil lade dig knowthousands af punkter og spørgsmål, der skal blive spurgt fra kandidat potentielle markedsføring indlæg i Pakistan

. Der aremany andre vigtige fund kan også findes, som kan sætte skub i dig ownknowledge om markedsføring og gøre dig opmærksom på moderne teknikker, der arearrived nu dage.

Marketingfolk nødt til at være skarpe, at theyneed være smart, og de skal være i stand til at tænke på deres fødder. At assesstheir evne til at gøre det, jeg sikre, at jeg spørger dem følgende spørgsmål.

spørgsmål 1

Hvis du finder dig selv sittingin et rum, der indeholder et tusinde fremmede med dig, hvad man færdighed willyou tror, ​​du har forskellige fra andre, eller du tror, det er den uniqueamong 1000?

spørgsmål 2

Hvis du har givet en enkelt statistik displaythat placeres på alles hoved, hvad tror du, hvad det ville være ?

spørgsmål 3

Hvad spørgsmål, du hader at blive spurgt i en jobinterview?

Spørgsmål 4

Navngiv de produkter eller tjenester, som du thinkdifficult at presse ind i markedet, eller du ville være ikke er fortrolig med dem whilemarketing dem ?

Spørgsmål 5

Hvad strategi vil du ansøge mod somethingin som du mener en masse? Hvordan ville du tackle, hvis du har brug for at gå imod whatyou ligesom

Det er interessant at se, hvordan folk analyserer dette spørgsmål, er det notsomething der er let at svare på - så jeg altid give dem et par? minutes.They næsten altid komme op med et spørgsmål fra en film, at de virkelig kan lide, og det tjener som en interessant platform til at finde ud af om deres interesser andhow meget de analyserer dagligdags ting.

Det er vigtigt at træde ud af de sædvanlige normof interview spørgsmål, når det kommer til marketingfolk og bede dem somethingunusual. Marketing i dag er en yderst dynamisk industri, kommer tendenser og goin et spørgsmål om uger, og det er vigtigt, at du får den rigtige individuel fodermidlerved stilling, i stedet for blot at markere off erhvervserfaring og færdigheder

. &Nbsp;