Positionering dig selv under en recession - AcidicBucket YummyBrain.org.us af Bsat Bsat

Du kan være klar til at ramme jorden kører, når recessionen er overstået, hvis du tilbringer klogt og gøre brug af din ekstra tid nu

Den sædvanlige reaktion på en afmatning i økonomien, er at overreagere og stoppe udgifterne helt RapCriminal.org. Dette ikke kun brændstof recessionen, men alvorligt hindrer dine chancer for at få en betydelig stigning i markedsandelen.

Kun du kender dine sande udgifter begrænsninger BeyondSketch.us. Hvis youve gjort dit arbejde op foran; forbedre gennemløb og eliminere spild, så skal du være i stand til at holde på udgifterne

Dette gør ikke betyde, at du bruger urimeligt.; bare, at du skal fortsætte med at bruge, hvis du har de ressourcer sanfrogs.biz.It er uundgåeligt, at nogle virksomheder ikke vil ride stormen.

De, der har ignoreret implementering af løbende forbedringer og lean produktion vil finde det vanskeligt at overleve i en dårlig økonomi. I det mindste, hvis de gør det ud af recessionen på alle, de vil ikke være det samme selskab, de var før nedturen. Hvis du kender din konkurrence, og du kan genkende dem, der vaklende, så kan du positionere dig til at tage på den virksomhed, de kan ikke længere handle.RETAIN din arbejdsstyrke OG TRAINAs din virksomhed begynder at bremse, gør hvad du kan for at undgå fyringer. Simpelthen fordi alle gør betyder det ikke det er en god idé. Kortsigtede gevinster oftest bringer tab langsigtede. Lad lemmingerne løbe ud af klippen uden dig. En masse tid og penge blev investeret til at træne disse arbejdstagere, så hvorfor bare lade dem gå Du wouldnt smide dine maskiner, så hvorfor smide dine medarbejdere Udnyt den ekstra tid, du nu nødt til at gøre de ting, du sagde, at du ikke har tid i fortiden; ting, som vil forbedre din bundlinje. Ting, som vil positionere din virksomhed til at tage på virksomhed, der lukkes nu, såvel som den virksomhed, der vil komme efter recessionen. Gør brug af den ekstra tid til rengøring. Slippe af med alle de gamle dele, der ikke kunne repareres. Sælge ud eller genbruge råvarer, som du ikke længere har en anvendelse for. Organiser de emner, du stadig bruger. Re-arrangere dit lager eller afdelinger for bedre arbejde flow. Ren og male dit udstyr så det vil fortsætte med at tjene dine behov langt ind i future.Now er stor tid til at træne din arbejdsstyrke. Gør brug af den ekstra tid, du har til at etablere et uddannelsesprogram. Opret disse jobbeskrivelser og arbejdsgange. Find ud af hvor du mangler og få de folk uddannet. Cross-Træn din arbejdsstyrke til at forstå og udføre alle de nødvendige job du har. Lær dem at køre alle de tilgængelige maskiner. Uddanne dem til at fungere ikke bare i deres afdeling, men i alle dine afdelinger. En veluddannet arbejdsstyrke ikke alene løser disse planlægning mareridt, men er med til at motivere dine medarbejdere. Ved at holde din medarbejder base, intakt og uddanne dem; vil du have en erfaren og effektiv arbejdsstyrke på plads, når recessionen er overstået. Isnt det meget mere attraktivt at få disse erfarne arbejdere på plads, end det er at have til at gå ud og ansætte nye medarbejdere og uddanne dem, mens du forsøger at tage på nye businessTake fordel af denne ekstra tid til at løse nogle af disse programmer, der vil forbedre dine operationer. Gennemføre procesforbedring programmer. Få nogle af dine medarbejdere formelt uddannet i seks-sigma eller magert fremstillingsteknikker og begynde at bruge dem. Sæt en struktureret forebyggende vedligeholdelsesprogram på plads. Få de grønne programmer op at køre. Alle disse uddannelsesprogrammer virkelig koster meget lidt at intet overhovedet. Den store investering er tid, og tid er, hvad du har en masse lige nu. Dont se på uddannelse som en uberettiget negativ pengestrøm i løbet af hårde tider, men en forsigtig og gennemprøvet investering i fremtiden for din virksomhed. LEJE DE højtuddannede WORKERSWaiting at ansætte nye medarbejdere, når økonomien forbedrer måske lyde som rationel tænkning i øjeblikket; Men hvis du venter indtil da at begynde at ansætte, vil puljen være betydeligt mindre. Ansættelse disse nødvendige medarbejdere nu vil gavne virksomheden nu og i fremtiden. Der er i øjeblikket en frygtelig masse arbejdsløse eksperter derude, der for nylig er blevet nedprioriteret. Der er flere top notch rekrutter derude nu, så der ikke har været i næsten tredive år! Nu er det tid til at drage fordel af situationen og sætte nogle af disse store medarbejdere til at arbejde i din virksomhed. Ja, er der altid en chance for, at disse erfarne arbejdstagere vil forlade efter grønnere græsgange, når ændringer i markedet, men