Anbefalede artikler
- Den stor hjælp for Kopiering …
- overvejer karakteren og virkni…
- Balmoral International Group U…
- Drikkepenge i Hvordan at opret…
- Toll Eranet, Eranet Forretning…
- Kommet frem til at nyde Twenti…
- Adresse rådgivning konstrukti…
- LHOOQ Mona Lisa med overskæg …
- Værste ting om kunst verden v…
- Jeg rørte min mave under bord…
- Nyttige tips til at vælge Bes…
- Som den berømte ordsprog, du …
- NFC'er 16 sophomores med behov…
- Endelig Konkurrere sammen med …
- Visa Virtual Card - online sho…
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndværk
- automotive
- boganmeldelser
- forretning
- karriere
- kommunikation
- computere
- uddannelse
- underholdning
- miljø
- finans
- mad drink
- gaming
- sundhed lægelig
- hjem familie
- internet eBusiness
- børn teenagere
- sprog
- legal
- markedsføring
- musik
- kæledyr dyr
- ejendom
- relationer
- self Forbedring
- shopping anmeldelser
- samfund nyheder
- software
- spiritualitet
- sport rekreation
- teknologi
- rejser
- kvinders interesser
- skrive taler
- andre
Millioner lyve at tage orlov fra arbejde ved Bipin Shah
En ud af fem medarbejdere tager orlov for stress, men næsten alle er alt for bange for at indrømme det og i stedet lyve om at have en dårlig mave, eller at en slægtning er syg, har forskere fundet.
Mens det fandt, at tale om arbejdspladsen pres er stadig et kæmpe tabu, faktisk få arbejdere ønsker at skjule deres stress fra deres chefer
.
Syv ud 10 ønsker at drøfte spørgsmålet med deres arbejdsgivere, selv om en tredjedel ønsker deres manager til at gøre det første skridt, rapporterer Daily Mail.
Tidligere forskning fra Royal College of Psykiatere foreslår virksomhederne er ved at miste omkring 8,4 mia . pund om året gennem sygefravær forårsaget af dårlig mental velvære
Paul Farmer, administrerende direktør for Sind, en mental sundhed velgørenhed, der gennemførte undersøgelsen, sagde: "Millioner af mennesker oplever uoverskuelig stress på arbejdspladsen, og det faktum, at så mange mennesker føler sig tvunget til at lyve om det i stedet for at finde en løsning bør være en stor bekymring for vores virksomheder.
"Hvis medarbejderne ikke føler, at de kan være ærlige om det pres på dem, problemer, der aren 't rettet kan hurtigt snebold i lav moral, lav produktivitet og høje syge blade. Vi ville opfordre arbejdsgiverne til at fremme en kultur af åbenhed på arbejde, så de kan løse problemer nu i stedet lagre op problemer for fremtiden, "Farmer sagde.
Mind forskning afslører også, at 62 procent af medarbejderne føler, at deres chefer ikke gør nok for at passe på arbejdspladsen trivsel deres personale.
kunst håndværk
- Teds Træarbejde Anmeldelse Planer Gratis download af nikrgnjbjl
- I sine to første sæsoner på Lazio by Fifa15 Fifa15coins4u
- sammenstød mellem klaner powerleveling vi ofte sagt sig selv i en information e…
- Ghd Pink Særudgave af Saheli Peregrine
- Watch kunst kommer til live før dine egne øjne! ! af Empayar Utama
- Lån nogle ideer fra gavekurv virksomheder efter Davi M.
- Jordy Nelson ansigter fysiske, mentale udfordringer ved Carrie White
- www.bjbead.com forklare 2009 mode smykker tendens ved aypearl7
- ((Google! TV))) Watch Kansas State Wildcats vs Texas Tech Red Raiders Live-Strea…
- Introduktion til god kvalitet Glasperler af Jane Pan
- Ansætte en låsesmed i dag af Jeny Rose
- Køb den bedste kvalitet tilbehør til at pynte dig selv ved Aliya j.
- Kan du leve uden Kvinder Sko med billige Dresslily
- spørgsmålet om hosting sektion 2 af Kevin Tran
- Ikke alle om Liz starte med Brudekjoler B.