Tiffany manchet links salg tid ved yixuejiaren

Kvinde i industrialiserede og præ-industri samfund har været involveret i sådanne økonomiske aktiviteter og arbejdsstyrke, kendt som værdiskabende arbejdspladser og indsats. Der er en enstemmig tro på, at kvinders deltagelse i arbejdsstyrken varierer afhængigt af placering, Tiffany manchetknapper salg tid og forhold, og at det er i øjeblikket i en betydelig forandringsproces. "The Case rapport for kvinder Beskæftigelsen i Tyrkiet" (Ya§ar, 2007) viser, at kvinden beskæftigelsen falder i Tyrkiet, mens den stiger i hele verden. Ifølge rapporten er antallet af kvinder, der ikke har deltaget i arbejdsstyrken mellem 1995 og 2005 steget til 276000. Det år viste, at kun én ud af fire kvinder arbejder, og at en fjerdedel af arbejdende mennesker er sammensat af kvinder.

Derudover blev følgende også bestemt i rapporten: kvinden anses for at være ansvarlig for tiffany nøgle ringe salg husarbejde og børnepasning grundet arbejdsdeling baseret på sociale rolle i Tyrkiet. Et sådant tilfælde er en af ​​grundene hindrer kvinder i at finde sted i arbejdsstyrken. Det faktum, at de job, der er afsat til kvinder er begrænset, arbejdsforholdene er tunge, og priserne er lave føre dem til at tænke, at arbejdsmiljøet ikke er så attraktiv. Mens kvinder beskæftigelse i fortiden var højere i landdistrikterne end i byområde, beskæftigelsesegnethed kvinder falder hurtigt på grund af nedgangen i landbrugssektoren beskæftigelsesfrekvens. Problemet med manglende beskæftigelse i Tyrkiet er faktisk problemet med manglen på kvinder i arbejdsstyrken. Selvom antallet af skolegang for kvinder er lavere end for mænd, uddannelsesniveauet i byerne kvinde arbejdere er højere. Kvinder i landdistrikterne er ansat i små familievirksomheder på bekostning af deres uddannelse. Uddannelsesniveauet for kvinder og hendes beskæftigelsesmuligheder kan betragtes parallelt med hinanden. Som det blev understreget i rapporten, er der en tæt sammenhæng mellem de uddannelsesmæssige muligheder og beskæftigelsesmuligheder for kvinder.

Satsen for beskæftigelsesegnethed er lavere sammenlignet med mænd i Tyrkiet. Ifølge data fra instituttets State Statistics, mens den samlede sats for beskæftigelsesegnethed kvinder i 1955 var 43%, det Tiffany nøgler faldt til 40,3% i 1960, til 37,9 i 1965, 37,5% i 1970, 35,2% i 1975, 34,5% i 1990 og 24,8% i 2005. Mens antallet af beskæftigelsesegnethed kvinder i byzone var 19,3% i 2005, var det 33 0,7% i landdistrikterne. Den ulige køn i beskæftigelsesfrekvensen i Tyrkiet påfaldende i forhold til de satser hele verden. Satsen for kvinder beskæftigelsesevne er mere end 50% i landene i Den Europæiske Union (Tokgöz, 2007; TC Kadinm Statüsü Genel MÜDÜRLÜGÜ, 2009). Tyrkiet rangerer omkring de laveste dem i OECD-landene (Hadler, 1993).

Sådanne faktorer som den kendsgerning, at mænd beskæftigelsesegnetheden foretrækkes på et højere niveau end for kvinder, at kvinder forlader landbruget på grund af stigningen i migrationen fra landdistrikter til byliv, at kvinder ikke kan være ansat på grund af det faktum, at de er uuddannede og uerfarne sammen med overgangen fra det landområde, hvor de arbejder på ubetalte job blev den obligatoriske undervisning steget fra 5 år til 8 år, og antallet af kvinden ind videregående uddannelser er nogle af de faktorer, der påvirker denne sag (Berber & Eser, købe Tiffany 2008 Kücükkalay, 1998;). Hertil kommer, manglende uddannelse, viden og færdigheder er en anden dimension fremhæves for forholdet mellem uddannelse af kvinder og deres beskæftigelsesfrekvens. Ifølge data fra 2000, 18,9% af arbejdende kvinder i Tyrkiet er analfabeter, og 53,1% er kandidater af en folkeskole, 4,2% er kandidater af et gymnasium, 12,3% af dem er kandidater af en high school, og 11,5% er kandidater af et universitet (Kayhan, 2005). Et sådant tilfælde kræver life - lang uddannelsespraksis ikke kun for arbejdsløse kvinder, men også for ansatte dem. Det er vigtigt at overveje at udvikle udbredt uddannelse, der vil give kvinder i hele amtet til at forbedre i alle aspekter for social forbedring og udvikling.