Er Automotive Sales Rekruttering virkelig så hårdt? af Cliff Rice

Det korte svar på det spørgsmål er ja, salg rekruttere virkelig så svært. Men da utallige forhandlere fortæller en af ​​deres ansatte til at kaste op nogle annoncer og lad en salgschef håndtere interviewene, er det dykning værd ind i en dybere diskussion om præcis, hvorfor denne form for rekruttering er så svært.

Reality Auto Sales Rekruttering

For at holde trit med de krav, det moderne sælgende miljø, er det vigtigt at have folk, der er meget komfortable med teknologi. Og mens der er stadig gode grunde til at læse en trykt avis, er de fleste kyndige personer ikke bruge deres værdifulde tid kæmning gennem jobannoncer med en rød kuglepen

Siden avis jobannoncer er alle, men døde, søgningen. for kandidater har at gå online. I betragtning forekomsten af ​​gratis websteder som Craigslist, kan dette gøre det ud som at rekruttere store sælgere er nemmere end nogensinde. Men hvis du prøver at sende en annonce på en eller flere gratis sider, klammeparentes selv for en oversvømmelse ukvalificerede ansøgere fylde din indbakke og binde op din telefonlinjer.

Mens online rekruttering kan fungere godt, det er kun rigtigt, når det gøres korrekt. Og da dit team har travlt nok forsøger at sælge så mange biler som muligt, det sidste, du behøver, er at blive distraheret af at forsøge at finde ud af noget, der er helt nyt. Oven i det, selvom du lykkedes at undgå den sædvanlige strøm af borderline spam, der går langs med udstationering gratis jobannoncer, administrerende at tiltrække folk, der er virkelig er interesseret i salget stadig ikke garantere, at de vil være i stand til at levere resultater.

Great sælgere er ikke født, de er lavet

Selv billedet af en forbløffende salg professionel der har været i stand til at lukke tilbud siden den dag, han begyndte at tale gør for en stor historie , det er ikke, hvordan tingene fungerer i den virkelige verden. Som med enhver værdifuld færdighed, store sælgere er resultatet af uddannelsen.

Og ligesom utallige individer har lært gennem deres eksponering til begrebet bevidst praksis og de 10.000 timers reglen takket være Malcolm Gladwell s vildt populære bog, du kan ikke nøjes med bare nogen uddannelse. I stedet fremtidige salg superstjerner nødt til at gå gennem optimeret uddannelse, der er baseret på gennemprøvede principper for at opnå de færdigheder, de behøver for at trives i denne rolle

Let Us Håndtag Rekruttering Så dit hold kan fokusere på hvad den er bedst.

Selvom auto salg rekruttering kan være en udfordring, behøver det ikke at være umuligt. Det centrale er at partner med en ekspert, der kan styre hele processen for dig og levere gode sælgere, der er klar til at begynde at flytte biler. Ved at arbejde med C. Rice Global, vil du ikke nødt til at understrege om rekruttering. I stedet vil dit team være i stand til at holde fokus på alle deres eksisterende ansvar, mens vi tager os af at finde og uddanne store nye medarbejdere, der vil gøre gode tilføjelser til dit salgsteam

Dette indlæg dukkede først på. Crice Global blog.