Ny gruppe Health Insurance Mulighed for virksomheder med 10 eller flere ansatte ved PRC Agency

Virksomhedsejere har følt smerten ved at betale stigende præmier i løbet af de sidste par år. I 2016 spillet vil ændre sig, indsatser vil være højere, og mange vil blive fanget uvidende: præmier skyldes at stige, og nye overkommelige Care Act regler vil tvinge virksomheder, der beskæftiger over 50 mennesker skal nu tilbyde sundhedsydelser. ACA overholdelse og rapportering vil være obligatorisk som godt. Dem, der ikke handler hurtigt nok, eller dem med rouge medarbejdere, der indpasses i den Marketplace vil være fined- betydeligt.

Kendsgerningerne er den mindste straf manglende overholdelse går op meget i 2016. Arbejdsgiveren mandat vil gå ind fulde virkning og dikterer, at arbejdsgiverne skal give deres fuldtidsansatte, samt deres børn op til en alder af 26, sundhed dækning muligheder. Forsikringsselskaberne er indstillet til at vedtage deres største præmie renteforhøjelser endnu. Hvis en medarbejder dips ind i Marketplace for at lede efter forsikring, kunne hans eller hendes arbejdsgiver blive idømt en bøde og revideres.

Ifølge en undersøgelse foretaget af International Foundation for Employee Benefits Planer, 33% af arbejdsgiverne forventer den største stigning omkostninger fra ACA til at komme i 2016, og de vigtigste omkostningsfaktorer at være punktafgifterne, administrative omkostninger, videregivelse, rapportering, og omkostninger anmeldelse. Allerede 82% af virksomhedsejere siger loven er at hæve deres omkostninger i år.

Julie Stich, CEBS direktør for forskning, forudsiger, at mange virksomheder vil kræve komplekse it-infrastrukturer, og mange timers arbejde og indsamling af data til håndtere ændringerne. Mindre organisationer vil føle omkostningerne til implementering mest dramatisk. Salg

Eksperter i de nye og ændrede love, Aliere Advisors tilbyder nu en ny tri-finansieret gruppe sygesikring plan, der giver deres ansatte bedre dækning til en lavere pris. Tri-finansierede betyder, at medarbejderen betaler en del af omkostningerne, at arbejdsgiveren betaler en del af udgifterne, og forsikringsselskabet betaler resten.

I modsætning til selvstændige forsikret gruppe sundhed planer fra fortiden, der var designet kun for at tjene store virksomheder, Aliere Advisors giver en service især skræddersyet til den moderne virksomhed af næsten enhver størrelse. Det fungerer, fordi det er fleksibelt, og det skærer ud fedt: folk ikke betale for det, de ikke har brug for. Her, virksomheder, og købere har kontrollen. De kan forme deres plan efter størrelsen af ​​virksomheden, at hyppigheden af ​​brugen af ​​de enkelte medarbejdere, og ved medarbejderens særlige sundhedsmæssige behov. En ekstra fordel er, at medarbejderne kunne tage hjem over $ 1.000 om året i besparelser.

Aliere Advisors er den første, og indtil videre den eneste virksomhed på markedet, der tilbyder en sådan grundig, og holistisk beskyttelse til amerikanske virksomhedsejere , og deres personale. Tilbyder risikominimering, HR outsourcing, medarbejder sygesikring, omkostningsreduktion, og ACA overholdelse, dette selskab er en skulder at støtte sig til for enhver virksomhed leder efter hjælp.

For at tale med en rådgiver for fri og finde ud mere om denne nye service, se dem her: http://aliereadvisors.com

Ring 888-208-9241 for mere information, eller for at få et interview

.